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19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《公共部门绩效评估》在线作业

阅读:12 更新时间:2019-09-21 12:51:24

19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《公共部门绩效评估》在线作业-0002


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1.以己之心,度人之腹指的是
A.极化效应
B.投射效应
C.求全效应
D.先后效应
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2.好人主义,搞平均主义指的是
A.极化效应
B.趋中趋势
C.求全效应
D.先后效应
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3.下列哪种不属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
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4.下列哪种不属于举止文明的指标要素
A.态度和蔼
B.仪表端庄
C.公平无私
D.语言规范
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5.下列哪种不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
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6.美国公共部门绩效评估的第一阶段,测评好坏的重要标准是
A.公平
B.效率
C.清廉
D.经济
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7.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A.评估主体的多元化
B.信息结构的无缝隙化
C.信息结构的网络化
D.信息传递的完整性
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8.过去考评周期一般为
A.一年
B.二年
C.6个月
D.1-2个月
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9.一般而言,一个绩效指标附设有的指标数为
A.3-5个
B.4-6个
C.3-6个
D.2-7个
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10.下列哪些不属于依法行政的指标要素
A.公正合理
B.仪表端庄
C.公平无私
D.公开透明
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11.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A.行为训练
B.提升改善
C.职业发展
D.报酬
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12.美国国会的政府的控制,集中体现在
A.任何官员
B.颁布法令
C.财政预算
D.制定绩效计划
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13.公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在
A.10以上
B.20人以上
C.40人以上
D.50人以上
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14.评估组织的实施环境中,主要领导重视和政策支持是
A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障
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15.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
A.民营化的兴起
B.效率
C.腐败
D.经济
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16.公共部门的绩效信息最突出的特点是
A.管理目标的工具和政治结果的工具
B.自动的过程
C.间接性
D.直接性
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17.下列哪种不属于依法行政的指标要素
A.公正合理
B.仪表端庄
C.公平无私
D.公开透明
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18.根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录,进行评估的方法是
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
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19.根据部门领导与部门预先确定的目标,根据实现程度进行评估的方法是
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
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20.()要回答的首要问题:“在既定的时间内,预算投入究竟产生了什么样的结果?
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
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1.公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点
A.都注重平等的原则
B.都担当控制工具的角色
C.都遵循公正客观
D.都遵循全面原则
E.都把激励与控制方式相结合
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2.指标实施过程中被评估者有以下心理反应
A.过低评估自己
B.过高评估自己
C.被审心理
D.遵从心理
E.逆反心理
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3.公共管理的对象可以区分为
A.服务对象
B.统治对象
C.执法对象
D.仲裁对象
E.管制对象
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4.一个完整的评估系统应该反映哪些内容
A.输入
B.过程
C.程序
D.输出
E.结果
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5.公共部门的绩效信息有特点有哪些
A.间接性
B.管理目标的工具
C.政治结果的工具
D.自动的过程
E.直接性
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6.公共部门绩效评估中的3E指()
A.经济
B.效率
C.效益
D.功效
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7.美国公共部门绩效评估面临的约束有
A.权力的分享
B.参众两院的差别
C.国内政府间的关系
D.运作委员会与具体委员会的区别
E.无内阁政府
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8.下列哪些属于政风建设的指标要素
A.遵纪守法
B.团结协作
C.廉洁自律
D.勤政为民
E.诚实守信
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9.20世纪70年代,英国政府面临着严重的
A.财政危机
B.外交危机
C.管理危机
D.信任危机
E.政府危机
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10.他人心理调控的方法有
A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.心理接触法
E.监督控制法
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11.下列哪些属于调查问卷法的优点
A.获得第一手资料
B.减少调查者压力,获得真实情况
C.回收率低
D.无反映性
E.被调查者需要一定文化
正确答案:AB

12.下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度
A.基本建设
B.目标机制
C.绩效机制
D.运作机制
E.工作业绩
正确答案:ADE

13.下列哪些属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.交错抽样
D.成对抽样
E.分层抽样
正确答案:ABE

14.下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
A.复杂性
B.动态性
C.变异性
D.系统性
E.差异性
正确答案:ABCE

15.下列哪些属于务实高效的指标要素
A.时限
B.团结协作
C.廉洁自律
D.应付变化
E.结果
正确答案:AE

16.下列哪些评估奖惩制度的重要作用
A.激励与约束
B.竞争与合作
C.引导和示范
D.妥协和商谈
E.竞争与发展
正确答案:ACE

17.指标实施过程中第三方有以下心理反应
A.过低评估自己
B.冷漠心理
C.异己心理
D.遵从心理
E.逆反心理
正确答案:BC

18.美国公共部门绩效评估的主体是
A.立法机关
B.最高检索院
C.总统
D.公众
E.最高法院
正确答案:ACD

19.以下哪些属于公共部门
A.政府组织
B.市场经济部门
C.第三部门
D.第四部门
E.私营企业
正确答案:ABCD

20.美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A.测量的偏差
B.无意义的测量
C.转嫁成本
D.相同概念的不同解读
E.忽视客观测量的有限性
正确答案:ABCDE

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1.交错分布法属于客观评估法
A.错误
B.正确
正确答案:A

2.个人的绩效水平与组织的绩效水平关系不大
A.错误
B.正确
正确答案:A

3.美国国会对政府的控制,集中体现在财政预算方面
A.错误
B.正确
正确答案:B

4.系统解决方案是公共部门绩效评估信息化实现的步骤
A.错误
B.正确
正确答案:B

5.观察法具有直接感受的特点
A.错误
B.正确
正确答案:B

6.连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求
A.错误
B.正确
正确答案:A

7.强制分布法属于客观评估法
A.错误
B.正确
正确答案:A

8.公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估
A.错误
B.正确
正确答案:A

9.我国的绩效评估中,考核的目标是德、能、勤、绩,以定量为主
A.错误
B.正确
正确答案:A

10.绩效评估是非连续的行为,而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为
A.错误
B.正确
正确答案:A