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东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0021

阅读:6 更新时间:2019-12-04 14:40:02

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0021


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1.用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以( )
A.协商解除
B.提前中日通知解除
C.单方面随时通知解除
D.双方解除
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2.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( ),截止时间为补订书面劳动合同的( )。
A.次日 当日
B.次日 次日
C.次日 前一日
D.当日 前一日
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3.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.可能失效
C.效力待定
D.由上级部门决定是否有效
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4.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于
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5.劳动合同法的法律位阶是( )。
A.基本法律
B.非基本法律
C.行政法规
D.地方性法规
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6.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时,其监察人员须不得少于( )人,并应当佩戴( )出示 ( )
A.中
B.检查人员工作证
C.检查工作证
D.易
E.检查人员工作证
F.检查工作证
G.中
H.劳动保障监察标志
I.劳动保障监察证件
J.易
K.劳动保障监察标志
L.劳动保障监察证件
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7.用人单位变更名称法定代表人主要负责人等事项,( )劳动合同的履行。
A.影响
B.不影响
C.可能影响
D.上级部门决定是否影响
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8.( )是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理
A.政府其他部门的监督管理
B.劳动合同保障监察
C.政府劳动行政部门监察
D.政府劳动监察部门检查
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9.下列哪个不属于用人单位违法所承担的责任()
A.没收非法财物
B.吊销营业执照
C.罚款
D.记过
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10.职业集体合同对( )发生法律效力。
A.该地方特定的区域内
B.特定行业的用人单位及其劳动者
C.从事特定职业的用人单位及其劳动者
D.全国范围内
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11.无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( )。
A.全体职工
B.用人单位团体
C.集体合同关系人
D.厉害关系人
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12.劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()
A.行政责任
B.不承担责任
C.赔偿责任
D.刑事责任
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13.王某是某企业的技术总监,在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )。
A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用
B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元
C.因王某辞职造成的直接经济损失1万元
D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元
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14.下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护( )。
A.登记型派遣
B.登录型派遣
C.录用型派遣
D.雇佣型派遣
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15.用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项( )。
A.试用期
B.培训
C.劳动合同终止的法定情形以外的条件
D.福利待遇
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1.在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以选择的做法有( )。
A.用人单位只能预告通知解除劳动合同
B.用人单位可以预告通知解除劳动合同
C.用人单位可以以代通知金解除劳动合同
D.用人单位可以即时解除劳动合同
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2.在集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面,在具体执行过程中,应当符合劳动法律法规的规定,做到( )。
A.公开
B.效率
C.公平
D.公正
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3.劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些( )。
A.劳动关系消灭的时间不同
B.劳动关系消灭的原因不同
C.劳动关系消灭的程序不同
D.举证责任不同
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4.在集体合同中,在集体协商过程中,集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行( )。
A.宣布议程和会议纪律
B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应
C.协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论
D.双方首席代表归纳意见,达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由双方首席代表签字
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5.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中,属于劳动者依法参加社会活动的是( )。
A.依法行使选举权或被选举权
B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议
C.出任人民法院证明人
D.出席劳动模范先进工作者大会
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6.依据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同( )。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期产期哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
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7.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( ) 。
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满18周岁而结婚,违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去中个月工资并通知其解除劳动合同
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8.某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给上述国有企业造成了经济损失。对此,下列评论中哪些是不正确的( )。
A.该乡镇企业应承担有关行政责任
B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
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9.有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:( )
A.用人单位被兼并解散
B.用人单位破产
C.约定的变更或解除条件出现的
D.因不可抗力
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10.劳务派遣制度的优点有( )。
A.机制灵活
B.用工效率高
C.便于管理
D.方便人才流动
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