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21春学期《薪酬管理》在线平时作业3

阅读:21 更新时间:2021-03-08 10:45:51

21春学期《薪酬管理》在线平时作业3


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1. 

亚当斯的公平理论着眼于


A.

 程序公平


B.分配公平
C.过程公平
D. 结果公平 
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2. 

高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用


A.

跟随性策略


B.滞后性策略
C. 领先型策略
D.混合型策略
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3. 

目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。


A.2
B.3
C.4
D.5
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4. 

下列哪项有可能引发“搭便车”的问题?


A.

 团体绩效


B.组织绩效
C.个人绩效
D.员工绩效
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5. 

美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。


A.

短期激励


B. 长期激励
C.短期激励与长期激励相结合
D.以上均不是
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6.在外资企业、国有企业、民营企业,甚至政府领导人的工作报告和讲话中,都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在:
A.90年代中后期
B. 90年代初期 
C. 80年代初期
D.80年代中后期
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7. 

目前在美国《财富》500强企业中,90%以上的公司实行了_____制度。


A.

 股票期权计划


B.员工持股计划
C.虚拟股份
D.管理层收购
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8. 

效率工资理论是由_____提出的。


A.

约翰·克拉克


B.马歇尔
C.索洛
D.夏皮罗
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9. 

在__年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。


A. 

1956    


B.1989   
C.  1997 
D.1999
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10. 

世界上第一个社会保险体系的建立的国家是:


A. 德国
B.英国
C.美国
D.法国
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1. 

我国转型经济时期浮动工资的主要形式有:


A.小浮动浮动升级
B.半浮动 
C.全浮动 
D.浮动升级
E.浮动工资标准
F.集体浮动


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2. 

薪酬增加主要通过_____等形式体现出来。


A.

绩效加薪


B.福利
C.晋升加薪
D. 奖金
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3. 

职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异?


A.

支付基础 


B.价值评价方式 
C.薪酬增长方式
D.管理者关注的重点
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4. 

目前,规制企业最低工资标准的最主要的法规有:


A.

《劳动法》


B.《企业最低工资规定》
C.《工资支付暂行规定》
D.《宪法》
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5. 

目前,在中国本土最为活跃的几家外国咨询公司主要有:


A.麦肯锡

 


B.波士顿
C.科尔尼
D.罗兰—贝格
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1.90年代以来,我国劳动关系已从职工与国家的关系,变成了员工与企业的劳动合同关系。
A.错误
B.正确
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2.20世纪90年代以来,企业开始实施工资收入与贡献和效益挂钩。多种要素参与分配等一系列改革措施,并取得了一定的成效。
A.错误
B.正确
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3.与排序法相比,归类法的归类结果更具有客观性。
A.错误
B.正确
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4.薪酬与员工个人能力和业绩密切相关。
A.错误
B.正确
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5.我国目前的标准工作时间为每天8小时,每周40小时。
A.错误
B.正确
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