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东财《非营利组织管理》单元作业二

阅读:25 更新时间:2021-03-10 02:05:03

东财《非营利组织管理》单元作业二


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1.6σ管理法都把( )作为成功的关键之处。
A.产品质量
B.业务流程
C.服务水平
D.组织架构
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1.在鱼刺图分析法使用过程中,各原因记载的重点是4M,4M包括( )。
A.材料
B.机械
C.人
D.方法
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2.非营利组织人力资源培训的形式包括( )。
A.新员工的上岗培训
B.在职员工的组织内培训
C.外派培训
D.员工终生教育
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3.动态投资评价方法主要包括( )。
A.净现值法
B.内部收益率法
C.盈利指数法
D.会计收益率法
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4.非营利组织财务管理工作遵循的原则有( )。
A.严格执行法律法规、财务制度
B.量入为出
C.经济效益为主
D.预算管理
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5.预算考核应该遵循的原则( )。
A.目标性与刚性相统一
B.激励与分级考核
C.时效性和例外管理相统一
D.原则性与灵活性相统一
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6.好的品质不仅给予顾客生理、物质上的满足,而且要给予心理、精神上的满足,如优美的外观所带来的美感,以下属于品质的内容是( )。
A.产品的品质
B.服务的品质
C.人员的品质
D.环境的品质
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7.目前我国非营利组织筹资存在( )问题。
A.筹资机制先天不足
B.项目筹资能力不足
C.公信力缺失
D.政府政策不支持
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8.人力资源招聘包括( )。
A.内部招聘
B.委托招聘
C.外部招聘
D.网站招聘
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1.绩效考评是一种管理手段,是组织的一项长期管理工作,它通过提高员工的个体效来促进组织绩效,从而确保企业总体战略和目标的实现。( )
T.对
F.错
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2.NGO只需要向关键员工介绍有关质量的概念和理念。( )
T.对
F.错
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3.人力资源规划实质上就是在预测未来的组织任务和环境对组织要求,以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程。( )
T.对
F.错
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4.品质控制只是看产品、服务等是否与事先设立的标准相一致,不一致则重新进行生产,涉及到改进过程的方方面面。( )
T.对
F.错
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5.头脑风暴法是一个产生思想火花的过程,重在展现个人的观点,并不一定得出什么结论。( )
T.对
F.错
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6.企业预算管理的根本落脚点是要最大限度地物尽其用,取得最多的经济效益。营利性的特征使得企业考核目标的确定更为清晰和直观。( )
T.对
F.错
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7.根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》,只有民政注册型非营利组织方可接受社会捐赠。( )
T.对
F.错
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8.服务接受者的满意度是NGO重要的衡量指标。( )
T.对
F.错
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9.预算考核是发挥预算约束与激励作用的必要措施,通过预算目标的细化分解与激励措施的实施,达到引导组织内部成员向组织战略目标方向努力的效果。( )
T.对
F.错
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10.非营利组织的预算管理程序基本包括预算编制、预算执行、预算监控阶段。( )
T.对
F.错
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11.折现回收期法是将未来各期现金流量用该项目的折现率进行折现,求得累积净现值与初始投资现值相等时所需的时间。( )
T.对
F.错
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