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21春学期《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1

阅读:19 更新时间:2021-10-11 07:33:15

21春学期《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1


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1.下列不属于内在报酬的是()
A.活动多样性
B.动听的头衔
C.参与决策
D.工作自由度
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2.下列不属于定性工作分析方法的是
A.职能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作实践法
D.关键事件法
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3.下列不属于规划的核心的是
A.人力资源数量
B.人力资源的质量
C.人力资源的结构
D.人力资源的道德
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4.下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是()
A.胜任素质名称
B.胜任素质定义
C.行为指标等级
D.胜任素质维度
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5.下列不属于第三部门的是
A.公益性组织
B.公共事业
C.个体工商户
D.非政府公共机构
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6.下列不属于法国公务员培训的方法的是
A.情景模拟
B.案例分析
C.参观调查
D.理论讲授
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7.下列不属于绩效薪酬的形式的是()
A.加班费
B.计件工资制
C.绩效奖金
D.绩效调薪
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8.下列是公共部门组织结构新类型的是
A.委员会制
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
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9.下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
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10.下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是
A.指令式管理为主
B.指令式管理高压式管理并用
C.咨询式管理为主,指令式管理为辅
D.指令式管理为主,咨询式管理为辅
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11.下列不属于核心模块的是()
A.人际交往能力
B.领导变革
C.结果导向
D.建立联盟
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12.下列不属于目标设置的构成要素的是()
A.内容要素
B.标准要素
C.条件要素
D.需求要素
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13.下列不属于公共部门工作设计的方法的是
A.工作专门化
B.工作绩效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
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14.政府组织的特征不包括
A.公共性
B.合理性
C.合法性
D.权威性
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15.下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
A.计划
B.组织
C.指挥
D.任命
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16.下列不属于职业锚理论的是()
A.社会型
B.安全稳定型
C.自主独立型
D.生活型
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17.下列不属于法定福利的是()
A.带薪休假
B.加班补助
C.公休假日
D.失业保险
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18.下列不属于职位评价的方法的是()
A.要素计点法
B.描述法
C.排序法
D.归类法
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19.谁提出并系统论述了SWOT分析法
A.亨利·明茨伯格
B.普拉哈拉德
C.肯尼思·安德鲁斯
D.伊戈尔·安素夫
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20.下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()
A.公开招聘
B.公平优先
C.平等竞争
D.德才兼备
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1.下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是()
A.通用胜任素质
B.基础胜任素质
C.可迁移胜任素质
D.专业胜任素质
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2.下列属于职位评价的方法的是()
A.要素计点法
B.描述法
C.排序法
D.归类法
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3.下列属于职业生涯管理的内容的是()
A.职业生涯评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯发展
D.职业生涯管理
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4.下列属于激励方法存在的问题的有
A.组织目标导向迷失
B.非物质激励手段单一
C.惩戒激励功能弱化
D.物质激励手段单一
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5.公共部门员工职业生涯具有哪些特点()
A.公共性
B.稳定性
C.不确定性
D.模范性
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1.人力资源的数量规划不是人力资源总体规划的内容。
T.对
F.错
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2.职业是工作的组成部分。
T.对
F.错
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3.培训与开发是一种阶段性的工作。
T.对
F.错
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4.级别差异性是公共部门薪酬管理遵循的原则之一。
T.对
F.错
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5.“历史虚无主义”思想文化蔓延是我国公共组织文化存在的问题之一。
T.对
F.错
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