问道深山去,听禅紫气来。

东财《人员素质测评》综合作业

阅读:42 更新时间:2021-06-18 02:20:53

东财《人员素质测评》综合作业


------------------------
1.个体16个基本人格因素相互作用表现出更为综合性的人格特征即次元因素也叫( )。
A.二元因素
B.三元因素
C.复合因素
D.多元因素
答案请点我要此答案,或联系QQ

2.与中国古代科举制的废除最接近的年代是( )。
A.公元1800年
B.公元1840
C.公元1860年
D.公元1900年
答案请点我要此答案,或联系QQ

3.以下是心理健康临床症状自我测验SCL-90中的四个问题,其中关于躯体化的问题是( )。
A.忘性大
B.头疼
C.对异性的兴趣减退
D.对旁人求全责备
答案请点我要此答案,或联系QQ

4.心理学家认为,如果应聘者对主试不感兴趣,那么他与主试的视线交流往往低于( )。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
答案请点我要此答案,或联系QQ

5.在实施评价中心的角色扮演时,如果所扮角色被要求,果断且妥善处理好偶然发生的性质严重的事件,那么这个角色扮演要观察的被试的素质是( )。
A.实现个人主张
B.进行沟通
C.随机应变
D.自娱自乐
答案请点我要此答案,或联系QQ

6.心理测验划分为自陈量表和非自陈量表,依据的是( )。
A.测验的材料特点
B.测验的质量要求
C.测验意图表现的程度
D.问卷问题回答内容的做出者
答案请点我要此答案,或联系QQ

7.某医院招聘,主试对应聘的医生提出的面试问题“你赞同同工同酬还是年功序列?”属于( )。
A.智能型问题
B.意愿型问题
C.行为型问题
D.情境型问题
答案请点我要此答案,或联系QQ

8.如果你做事的风格是:喜欢把一件事情做完后再做另一件事。那么,按照霍兰德的理论,你的职业兴趣属于( )。
A.研究型
B.常规型
C.艺术性
D.企业型
答案请点我要此答案,或联系QQ

9.依据冰山理论,以下素质中属于冰山水上部分是( )。
A.社会角色
B.自我概念
C.特质
D.技能
答案请点我要此答案,或联系QQ

10.与中国古代察举制的确立最接近的年代是 ( )。
A.公元前200年
B.公元前100年
C.公元100年
D.公元200年
答案请点我要此答案,或联系QQ

11.当面试官向应聘者提出“你有什么样的理想和抱负?你将如何去实现?”之类的问题时,他最想获得的面试要素是( )。
A.语言表达
B.专业知识
C.工作动机
D.进取心
答案请点我要此答案,或联系QQ

12.选择职业时,如果你特别在意你的工作赋予你高于别人的权力,那么按照埃德加?施恩的职业锚理论,你属于( )。
A.创造型职业锚
B.自主与独立型职业锚
C.安全型职业锚
D.管理型职业锚
答案请点我要此答案,或联系QQ

13.测评工具的信度系数取值范围为( )。
A.0~1
B.0~100
C.1~10
D.1~100
答案请点我要此答案,或联系QQ

14.素质测评的测评人员有时也称 ( )。
A.领导
B.主试
C.被试
D.HR
答案请点我要此答案,或联系QQ

15.美国著名心理学家特尔曼发现成就大与小的人之间,最明显的区别并在于( )。
A.智商大小
B.家境状况
C.人格特点
D.面孔比例
答案请点我要此答案,或联系QQ

------------------------
1.属于胜任者绩效标准制定依据的有( )。
A.工作分析
B.专家讨论
C.考核排序
D.抓阄敲定
答案请点我要此答案,或联系QQ

2.在实施评价中心的无领导小组讨论时,主试应当重点观察的内容包括( )。
A.冒险精神
B.参与热情
C.口头表达
D.公德意识
答案请点我要此答案,或联系QQ

3.根据美国心理学家斯宾塞(Spencer)针对企业家提出的必备关键素质的观点,以下应当在实施评价中心时特别注意的内容包括( )。
A.成就导向
B.指导和控制
C.体贴他人
D.富于幻想
答案请点我要此答案,或联系QQ

4.面试时,主试通过提问背景型问题,以了解应聘者的( )。
A.主要学历
B.所获各种技能证书
C.主要从业经历
D.成长环境
答案请点我要此答案,或联系QQ

5.以下属于健康心理标准的有( )。
A.热爱生活
B.总能掩饰自己的情绪
C.乐于工作
D.健全的人格
答案请点我要此答案,或联系QQ

6.企业构建胜任力素质模型时要了解同行的相关情况,这个同行包含的内容有( )。
A.行业属性
B.所有制属性
C.规模属性
D.领导人属相
答案请点我要此答案,或联系QQ

7.以下属于人格测验所使用的自陈式量表的特点有( )。
A.问题多
B.含不诚实答案
C.刺激不明确
D.同时测多项
答案请点我要此答案,或联系QQ

8.1905年诞生了被称为世界上第一个真正意义上的智力量表“比萘-西蒙量表”。比萘认为组成智力的维度包括( )。
A.判断力
B.理解力
C.推理力
D.创造力
答案请点我要此答案,或联系QQ

9.对于整个素质测评活动,测评小组的主要职责有( )。
A.监督
B.组织
C.领导
D.核算
答案请点我要此答案,或联系QQ

10.以下属于素质测评工具的信度的有( )。
A.重测信度
B.复本信度
C.内在一致性信度
D.口碑信度
答案请点我要此答案,或联系QQ

11.根据测验作答结果的评定形式心理测验分为( )。
A.主观型
B.围观型
C.客观型
D.混合型
答案请点我要此答案,或联系QQ

12.以下能体现测验应用的具体领域的心理测验包括( )。
A.教育测验
B.职业测验
C.临床测验
D.研究测验
答案请点我要此答案,或联系QQ

13.面试的时候,有助于主试对应聘者进取心、自信心的判断的观察内容包括( )。
A.目光是否平视、坦然
B.是否有小动作
C.头发是否留的极短
D.语言表达是否声音低、弱、颤抖
答案请点我要此答案,或联系QQ

14.行政职业能力倾向测验关于判断推理的主要内容包括( )。
A.图形推理
B.定义判断
C.类比推理
D.逻辑判断
答案请点我要此答案,或联系QQ

15.以下属于田崎仁的职业价值观的内容有( )。
A.才能型
B.家庭型
C.志愿型
D.挑战型
答案请点我要此答案,或联系QQ

16.属于自陈式量表的常见题型的有( )。
A.是非式
B.量表式
C.迫选式
D.多重选择式
答案请点我要此答案,或联系QQ

17.旺德利克人员测验测量人的能力包括( )。
A.言语
B.音乐
C.数字
D.空间管理
答案请点我要此答案,或联系QQ

18.通常情况下面试场地选择应当达到的标准包括( )。
A.安静、无干扰
B.物理条件不苛刻
C.面积适中
D.附属设施豪华
答案请点我要此答案,或联系QQ

19.应聘者在主试提问时,头部向前,表示他( )。
A.倾听
B.期望
C.拒绝
D.不关心
答案请点我要此答案,或联系QQ

20.心理学所说的的动力包括( )。
A.价值观
B.兴趣
C.动机
D.道德
答案请点我要此答案,或联系QQ

------------------------
1.经验告诉我们,通常实施评价中心的管理游戏要比模拟面谈困难得多。( )
T.对
F.错
答案请点我要此答案,或联系QQ

2.面试官如果向应聘者提出:“你们处的副处长某周安排你撰写一项季度工作计划,当你完成后交他审阅时,他很不满意。但你计划中许多想法已征得处长的赞同,遇到这种情况你该怎么办?” 那么,他是想测试应聘者的组织纪律和诚实可靠性。( )
T.对
F.错
答案请点我要此答案,或联系QQ

3.韦克斯勒智力量表中出现的诸如:“如果你在路上拾到一封贴上邮票、写有地址但尚未寄出的信,你应该怎么办?”之类的问题,那么这类问题欲测量的是被试的理解能力而不是道德水准。( )
T.对
F.错
答案请点我要此答案,或联系QQ

4.心理学所说的人格指的就是人的做人资格。 ( )
T.对
F.错
答案请点我要此答案,或联系QQ

5.对于当代的素质测评工作而言,其主要对象指心理素质。 ( )
T.对
F.错
答案请点我要此答案,或联系QQ

尝试在线代写作业

推荐信息