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大工21秋《劳动法》在线作业2

阅读:50 更新时间:2021-11-29 02:00:07

大工21秋《劳动法》在线作业2


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1.《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。
A.10
B.15
C.20
D.25
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2.解雇属于()。
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
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3.()不属于精神上的惩戒。
A.警告
B.记过
C.通报批评
D.降薪
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4.由代表职工的工会或职工推举的代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项缔结的书面协议,称为()。
A.劳动合同
B.劳动协议
C.集体合同
D.团体合同
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5.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,草案方获通过。
A.1/3
B.2/3
C.1/2
D.3/4
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1.女职工四期的劳动保护包括()。
A.经期保护
B.孕期保护
C.生育期保护
D.哺乳期保护
E.安全期保护
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2.劳动者的工资权包括()。
A.工资取得权
B.工资支配权
C.工资保障权
D.工资分配的参与和了解权
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3.集体合同订立的原则包括()。
A.遵守国家法律、法规的原则
B.相互尊重、平等、合作、诚信的原则
C.照顾双方合法权益的原则
D.不得采取过激行为的原则
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4.有下列()之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用
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5.精神上的惩戒包括()
A.训诫
B.警告
C.记过
D.通报批评
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1.工资在支付对象上应遵守直接向本人支付的规则。
T.对
F.错
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2.《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
T.对
F.错
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3.集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。
T.对
F.错
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4.用人单位可以随意延长职工工作时间。
T.对
F.错
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5.劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力,对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。
T.对
F.错
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6.企业实行综合计算工时工作制的,应当履行一定的审批手续。
T.对
F.错
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7.伤亡事故处理工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日。
T.对
F.错
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8.劳动者在工作过程中因自身的生理需要而中断工作的时间不属于工作时间。
T.对
F.错
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9.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。
T.对
F.错
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10.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。
T.对
F.错
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