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21春学期《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业2

阅读:21 更新时间:2021-04-02 02:22:31

21春学期《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业2


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1.根据激励的作用,激励可以划分为
A.负激励和正激励
B.物质激励和精神激励
C.他人激励和自我激励
D.内激励和外激励
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2.下列不是组织的共同特征的是
A.由人群构成
B.系统化的有机结构
C.封闭系统
D.有特定的目标
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3.下列不属于第三部门的是
A.公益性组织
B.公共事业
C.个体工商户
D.非政府公共机构
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4.下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是
A.系统原则
B.最高职位数量原则
C.战略驱动原则
D.动态有序原则
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5.下列不属于实现良好的招聘要达到的目标的是()
A.恰当的时间
B.恰当的来源
C.恰当的管理
D.恰当的人选
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6.下列不属于绩效薪酬的形式的是()
A.加班费
B.计件工资制
C.绩效奖金
D.绩效调薪
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7.下列不属于霍兰德的职业倾向理论是()
A.实际型
B.技术型
C.研究型
D.传统型
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8.下列不属于公共部门实施绩效反馈面谈遵循的原则的是()
A.责任导向原则
B.互动原则
C.具体原则
D.基于工作原则
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9.下列不属于公共部门员工职业生涯的特点是()
A.公共性
B.稳定性
C.不确定性
D.模范性
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10.下列不属于非财务报酬的是()
A.带薪休假
B.宽大的办公室
C.动听的头衔
D.特定的停车位
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1.下列属于人力资源的特征的有
A.静态性
B.时效性
C.增值性
D.内耗性
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2.下列属于ERG理论的存在的需要是
A.马斯洛的生理需要
B.马斯洛的自我实现需要
C.马斯洛的安全需要
D.马斯洛的安全需要
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3.下列属于人力资源需求预测常用的定量方法是
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归预测法
D.技术清单法
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4.下列属于公共部门人力资源规划程序的是
A.监管阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.预测阶段
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5.下列属于公共部门组织结构设计的影响因素的是
A.组织环境
B.组织战略
C.组织发展
D.组织技术
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6.下列属于员工激励的过程的是
A.未满足的需要
B.驱力
C.紧张
D.需求提升
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7.下列属于面试的过程的是()
A.沟通阶段
B.收尾阶段
C.预备阶段
D.引入阶段
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8.下列属于评价中心技术法的是
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.笔迹分析
D.角色扮演
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9.下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是()
A.恰当的时间
B.恰当的管理
C.恰当的来源
D.恰当的人选
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10.下列属于职业锚理论的是()
A.社会型
B.安全稳定型
C.自主独立型
D.生活型
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1.亨利·明茨伯格提出并系统论述了SWOT分析法。
T.对
F.错
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2.工作轮换时职位会发生变化。
T.对
F.错
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3.人力资源的本质就是指人的脑力。
T.对
F.错
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4.恰当的来源是实现良好的招聘要达到的目标之一。
T.对
F.错
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5.马斯洛的自我实现需要是ERG理论中的存在需要。
T.对
F.错
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