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21春学期(1703)《公共部门绩效评估》在线作业

阅读:20 更新时间:2022-06-04 19:47:38

21春学期(1703)《公共部门绩效评估》在线作业


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1.3D标准不包括下面哪一个()
A.诊断
B.设计
C.发展
D.反馈
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2.公共部门绩效评估主体结构包括()
A.综合评估主体
B.直管领导
C.社会公众和独立的第三方评估机构
D.以上都包括
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3.下列那个部门属于公共部门()
A.华为公司
B.万达公司
C.天津电力公司
D.京东
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4.对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是错误的()
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
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5.“社会维度”这一评估维度的评估主体,下面说法正确的是()
A.仅仅是辖区居民
B.辖区的居民与企业
C.仅仅是辖区企业
D.以上都不正确
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6.下面哪个单位是第四部门()
A.天津市政府
B.天津市总工会
C.天津市自来水公司
D.天津市公安局
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7.公共部门的驱动力是()
A.利润
B.使命
C.市场占有率
D.以上都不是
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8.“社会公众”这一评估维度,下列说法正确的是()
A.测量组织的结果
B.测量组织的潜力
C.测量组织的过程
D.是前置测量
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9.公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估不同,前者主要围绕()来进行衡量
A.经济
B.效率
C.有效性
D.以上主题都包括
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10.公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责不包括以下哪一项()
A.拟定评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.对公共部门的发展计划提出建设性意见
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11.下面哪个不是综合评估主体评估的内容()
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.服务质量
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12.关于绩效与效率,下列说法错误的是()
A.效率是绩效的主题之一
B.绩效的内涵比效率丰富
C.二者没有关系
D.效率是经济学上的概念
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13.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构,其主要职能不包括哪一项()
A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B.对争议事项发现意见
C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D.制定评估计划
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14.关于概念、变量、指标的定义,下列说法错误的是()
A.概念是对现象的抽象
B.常量是有固定几个值的概念
C.变量是具有一个以上取值的概念
D.表示某个概念的指标可以有很多个
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15.下列关于量表的不同表述,不正确的是()
A.用于测量抽象概念
B.比单一指标的测量获得更多信息
C.属于直接的方式进行测量
D.衡量某一概念的综合指标
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16.关于测量的四个不同层次,下列说法错误的是()
A.定类是测量的最低层次
B.定类比定比包含更少信息
C.定序比定距层次高
D.定比是测量的最高层次
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17.下面哪组英文词不属于3E评估主题()
A.economic
B.evaluation
C.efficiency
D.effectiveness
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18.对于公共部门绩效评估和公共项目绩效评估,下列说法正确的是()
A.关注的范围和时间相同
B.项目绩效是组织绩效的组成部门
C.项目评估是连续的过程
D.以上说法都正确
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19.测量的参照标准主要是()
A.目标
B.自我
C.常模
D.以上都包括
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20.以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则,体现了公共部门最鲜明的属性()
A.服务导向
B.职能依据
C.灵活权变
D.过程导向
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1.关于绩效指标的设计方法,下列说法正确的是()
A.对公共部门的了解包括职能使命及长期战略
B.借鉴的标杆指的是绩效标杆
C.需要进行专家调查
D.第一步要进行文献的梳理和分析
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2.公共部门绩效评估主体结构包括()
A.综合评估主体
B.直管领导
C.社会公众和独立的第三方评估机构
D.评估课题
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3.下面哪个是综合评估主体评估的内容()
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.服务质量
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4.关于测量的四个不同层次,下列说法正确的是()
A.定类比定序层次高
B.类与类之间不可以相互交叉
C.定距具有自然“0”点
D.定比是测量的最高层次
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5.关于方差的表述,以下哪一项是错误的()
A.是数据与均值的离差的平方和
B.表征一组数据的离散程度
C.方差越大,离散程度越小
D.方差越大,鉴别力越低
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6.对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
D.绩效评估是绩效管理的目的
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7.APC标准中“问责”的评估指标包括以下哪些内容()
A.是否有健全的理事会
B.组织是否制定了战略规划
C.资金的使用与运作情况
D.组织是否有完整的方案与预算
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8.关于绩效评估指标体系的相关分析,下列说法正确的是()
A.用于第一轮指标的分析
B.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
C.测量的是两个指标间的线性相关
D.相关系数为0时,表示不相关
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9.对于公共部门绩效评估主体中的直管领导,以下说法正确的是()
A.熟悉业务
B.了解下属部门运作情况
C.指标设置尽可能量化
D.评估多采用客观的方法
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10.关于公共部门目标的说法,正确的是()
A.目标多元
B.具有弹性
C.目标可能存在冲突
D.目标单一
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11.关于3E,下面哪种说法是正确的()
A.是公共部门绩效评估的主题
B.是公共部门绩效评估的标准
C.是公共部门绩效评估的框架
D.以上都不对
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12.关于公共项目评估,下列说法错误的是()
A.是公共部门绩效的组成
B.与公共部门绩效没有关系
C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛
D.项目评估是连续的
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13.“社会公众”维度的评估主体,主要包括()
A.居民
B.新闻媒体
C.企业
D.人大
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14.公共部门绩效评估的运作难度主要体现在以下几个方面()
A.公共部门的目标多元、弹性、冲突
B.公共部门的产品形态特殊
C.公共部门的产品多维
D.公共部门缺乏价值机制
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15.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,包括()
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
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16.对于非正式绩效评估,下面哪个说法是正确的()
A.方式灵活
B.内容没有严格规定
C.方式没有严格规定
D.评估结论客观全面
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17.想要实现公共部门绩效评估的客观性,可以选取以下哪些评估方式()
A.正式评估
B.非正式评估
C.内部评估
D.外部评估
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18.OECD(2000)强调绩效评估就是对()的测量活动
A.投入
B.产出
C.效果
D.过程
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19.关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体,以下说法正确的是()
A.评估的主要是传统的项目
B.以客观评估方法为主
C.主要由人大、政协等部门组成
D.形式包括召开座谈会、实地考察等
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20.关于操作化的具体方法,下列说法正确的是()
A.包括界定概念和发展指标
B.弄清概念定义的范围
C.寻找和利用前人已有的指标
D.列出概念的维度
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1.效度是信度的充分条件。
T.对
F.错
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2.平衡计分卡中的“财务”维度测量的是公共组织的结果。
T.对
F.错
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3.CAF适用于企业的评估。
T.对
F.错
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4.量表由一组问题构成,可以直接测量人们对某一事物的态度或观念。
T.对
F.错
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5.绩效(performance)包含两个层次,分别是组织绩效和个人绩效。
T.对
F.错
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6.CAF中“合作伙伴与资源”是促进因素。
T.对
F.错
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7.某些公共组织的平衡计分卡设计中可以没有“财务维度”。
T.对
F.错
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8.信度是效度的必要而不充分条件。
T.对
F.错
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9.CAF中“领导”是“结果”。
T.对
F.错
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10.公共部门的产品主要是服务和规制性的,但是产品都是有形的。
T.对
F.错
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