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劳动与社会保障法(20秋)形考作业3

阅读:22 更新时间:2022-04-15 21:49:04

劳动与社会保障法(20秋)形考作业3


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1.企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为()。
A.学徒培训
B.就业训练中心的培训
C.用人单位举办的职工培训
D.学校的正规培训
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2.根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
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3.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.三个月
D.六个月
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4.劳动法律关系主体一方是劳动者,另一方是()。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
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5.一般而言,劳动法律关系的产生只能因()而引起。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
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6.()不属于劳动合同的必要内容。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.培训
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7.在哺乳期工作的女职工,实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
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8.公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于()。
A.18周岁
B.16周岁
C.15周岁
D.14周岁
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9.李某与A公司签订了为期5年的劳动合同,合同履行1年后,A公司与B公司合并为C公司,则李某原先与A公司之间的劳动合同()。
A.自然终止
B.继续有效
C.应该解除
D.可以续订
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10.经全体职工代表半数以上或者全体职工()以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A.半数
B.三分之二
C.五分之三
D.四分之三
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1.社会保险与商业保险的区别体现在()。
A.性质不同
B.实施的方式不同
C.适用的对象不同
D.基金的来源不同
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2.下列情形中,用人单位依法可以代扣劳动者工资的是()。
A.个人所得税
B.应由劳动者个人负担的养老保险费
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
D.应债权人要求代扣欠款
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3.我国处理劳动争议,应当遵循()。
A.调解原则
B.合法原则
C.公正原则
D.及时处理原则
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4.国际劳工组织的组织机构主要有()。
A.国际劳工大会
B.理事会
C.国际劳工局
D.国际劳动法协会
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5.劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
D.律师执业满三年的
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1.用人单位制定的规章制度不具有法律效力。
A.错误
B.正确
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2.失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。
A.错误
B.正确
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3.劳动争议指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。
A.错误
B.正确
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4.处理因劳动关系发生的争议,要遵守与处理其他争议相同的程序。
A.错误
B.正确
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5.公共就业服务机构举办招聘会,可以向劳动者收取费用。
A.错误
B.正确
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