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《薪酬管理》在线平时作业1-00001

阅读:10 更新时间:2022-09-14 09:24:35

《薪酬管理》在线平时作业1-00001


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1._____年开始,我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A. 

 1985 


B.

1988      


C.1990        
D.1992
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2. 

我国企业年金计划属于


A.

待遇确定型年金计划


B.缴费确定型年金计划
C.混合型年金计划
D.积累型年金计划
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3. 

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括:


A.

 公司战略


B.竞争战略
C.人力资源战略
D.职能战略
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4. 

在补充性住房计划中,企业承担的管理责任最大,在设计上投入的精力最多的计划是


A.

补充性住房公积金


B.现金住房补贴
C.低息或无息贷款、利息补助计划
D.单位提供的公寓或宿舍计划
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5. 

托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征,即SMART标准指 


A.

Specific   meaningful   achievable   reliable       timely


B.Specific   measurable   achievable   reliable       timely
C.Specific   meaningful   achievable   remarkable    timely
D.Specific   measurable   achievable   remarkable    timely
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6.

 

在实践中,大多数企业采取的福利计划模式是


A.

 市场领先型模式


B.市场匹配型模式
C.市场落后型模式
D.经济型模式
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7. 

高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用


A.

跟随性策略


B.滞后性策略
C. 领先型策略
D.混合型策略
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8.在外资企业、国有企业、民营企业,甚至政府领导人的工作报告和讲话中,都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在:
A.90年代中后期
B. 90年代初期 
C. 80年代初期
D.80年代中后期
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9. 

职位薪酬的基本逻辑是:


A.

 在其位,取其酬 


B.干多少,得多少
C. 关注能力
D.以人为中心
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10. 

结构工资制不包括下列哪项?


A.基础工资
B.年功工资
C.浮动工资
D.绩效工资
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1. 

根据缴费和收益关系的不同,企业年金可分为


A.

待遇确定型年金计划


B.缴费确定型年金计划
C.混合型年金计划
D.积累型年金计划
答案请点我要此答案,或联系QQ,B,C

2. 

广义的能力薪酬包括:


A.

知识工资


B. 技能工资
C.胜任力工资
D.绩效工资
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3. 

薪酬管理变革的经济因素主要包括:


A. 经济发展状况 
B.国民经济结构
C.通货膨胀水平
D.市场运行机制
正确答案:false

4. 

现阶段MBO的融资渠道主要有


A.

银行借贷资金


B.信托资金
C.风险资金和战略投资者资金
D. 由股东单位提供融资
正确答案:false

5. 

马斯洛把人的需求分为:


A. 生理需求 
B.安全需求 
C.社会需求 
D.自尊需求
E.自我实现需求
答案请点我要此答案,或联系QQ,B,C,D,E

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1.就世界范围内而言,住房福利是各国企业所实施的主流福利。
A.错误
B.正确
正确答案:false

2.在西方国家,员工持股计划的实施主体是企业,主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。
A.错误
B.正确
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3.自上而下法降低了预算的准确性,不利于调动员工的积极性。
A.错误
B.正确
正确答案:false

4.一个职位的薪酬水平高低在市场上是相同的。
A.错误
B.正确
正确答案:false

5.除了技能工资以外,包括胜任力工资在内的各种能力薪酬计划得到了越来越广泛的使用。
A.错误
B.正确
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