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20秋《管理学原理》作业1

阅读:9 更新时间:2020-11-06 09:36:56

20秋《管理学原理》作业1


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1.遵循计划工作的(   ),目的在于确定合理的计划期限。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
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2.(  )提出的是领导权变理论。
A.吉赛利
B.坦南鲍姆
C.利克特
D.菲德勒
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3.法约尔将企业活动划分为六种,即( )。
A.技术、经济、安全、财务、核算、管理
B.技术、商业、财务、安全、会计、管理
C.生产、经营、安全、销售、核算、管理
D.生产、商业、财务、安全、组织、管理
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4.控制工作与管理的其他职能紧密结合,使管理过程形成一个( )的系统。
A.完全封闭
B.完全开放
C.相对封闭
D.相对开放
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5.“管理的十四条原则”是由( )提出的。
A.泰罗
B.法约尔
C.马克斯·韦伯
D.切斯特·巴纳德
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6.麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是( )。
A.权力
B.社交
C.成就
D.安全
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7.控制活动应该( )进行
A.与计划工作同时
B.先于计划工作
C.在计划工作之后
D.与计划工作结合
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8.( )认为没有一成不变的,“最好的”管理理论和方法。
A.管理过程学
B.权变理论学派
C.社会合作学派
D.群体行为学派
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9.( )理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.激励强化理论
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10.一般认为管理过程学派的创始者是( )。
A.泰罗
B.韦伯
C.法约尔
D.巴纳德
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1.人际关系学派的主要代表人物有( )。
A.西蒙
B.德鲁
C.马斯洛
D.赫茨伯格
E.泰罗
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2.计划工作的不可控制前提包括(  )。
A.组织政策
B.社会环境
C.政治环境
D.技术环境
E.人口增长
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3.一般可以将企业文化分为( )层次。
A.战略规划层
B.运行管理层
C.表层
D.中层
E.深层
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4.管理方格图中对人的关心的含义包括( )。
A.个人的目标责任
B.保持个人的自尊
C.建立在信任基础上的责任
D.保持良好的工作环境
E.满意的人际关系
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5.下列属于控制工作原理的是( )。
A.直接控制
B.直接管理
C.组织适宜性
D.目标统一
E.反映计划要求
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6.计划按其涉及的时间长短,可分为(  )。
A.长期计划
B.年度计划
C.短期计划
D.中期计划
E.单项计划
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7.内部提升的优点有( )。
A.候选人能较快胜任工作
B.激励组织成员的进取心
C.可给组织带来新的思路和方法
D.可使训练投资得到回报
E.可避免“近亲繁殖”
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8.按纠正措施的环节分类,控制的类型有( )。
A.现场控制
B.直接控制
C.前馈控制
D.间接控制
E.反馈控制
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9.下列(   )属于激励理论。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.性格理论
D.归因理论
E.四分图理论
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10.选聘主管人员的条件最主要的应是( )。
A.是否具备较高的品德
B.是否具备管理能力
C.是否具备管理愿望
D.是否具备较丰富的经验
E.是否具备较好的智力和体力
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