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大工20秋《职业生涯管理》在线作业2

阅读:26 更新时间:2020-12-24 09:43:03

大工20秋《职业生涯管理》在线作业2


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1.自我认知是对自己的洞察和理解,不包括()
A.自我分析
B.自我评价
C.自我观察
D.自我提升
正确答案:3

2.职业倦怠形成过程不包括()
A.蜜月阶段
B.缓和阶段
C.危机阶段
D.耗尽精力阶段
正确答案:1

3.SWOT分析不包括以下哪种分析因素()
A.策略分析
B.劣势分析
C.机会分析
D.优势分析
正确答案:0

4.在个人职业生涯规划中,职业迷茫的原因不包括()
A.人生迷茫
B.爱的缺失
C.家庭的破裂
D.没有进行职业生涯规划
正确答案:2

5.自我认知包括()
A.理想自我
B.现实自我
C.观念自我
D.精神自我
正确答案:3

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1.面对职业倦怠,针对个体的干预训练包括()
A.认知改变
B.积极面对
C.归因训练
D.尽力改变
E.合理饮食锻炼
正确答案:0,1,2,3,4

2.职业生涯准备的内容包括()
A.思想道德素质
B.知识准备
C.信息准备
D.自我心态的不断调整
正确答案:0,1,2,3

3.职业生涯目标的设立原则包括()
A.模糊的
B.可控的
C.可信的
D.属于自己的
E.促进成长的
正确答案:1,2,3,4

4.职业选择的影响因素包括()
A.职业期望
B.职业岗位
C.职业声望
D.个人能力
正确答案:0,1,2,3

5.“窗”是指一个人的心就像一扇窗,周哈里窗把人的内心分为()
A.开放我
B.盲目我
C.未知我
D.真实我
E.隐藏我
正确答案:0,1,2,4

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1.帕森斯认为每个人都有其独特的性格特质,而每一种性格特质都有相对应的职业类型。
T.对
F.错
正确答案:0

2.职业倦怠是少数现象,尤其在服务行业少有发生。
T.对
F.错
正确答案:1

3.个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。
T.对
F.错
正确答案:1

4.依据职业生涯目标的存在转态可划分为概念性目标和操作性目标。
T.对
F.错
正确答案:1

5.组织和社会不会影响职业生涯目标的设计。
T.对
F.错
正确答案:1

6.员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。
T.对
F.错
正确答案:0

7.职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。
T.对
F.错
正确答案:0

8.职业生涯目标的调整遵循“职业初体验-体验后认知-职业再选择”的逻辑。
T.对
F.错
正确答案:0

9.职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
T.对
F.错
正确答案:0

10.SWOT分析中,优势是指外部环境中不可控但有力的条件。
T.对
F.错
正确答案:1

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