问道深山去,听禅紫气来。

20秋《组织行为学》作业1

阅读:11 更新时间:2020-11-05 14:44:09

20秋《组织行为学》作业1


------------------------
1.认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。
A.情感
B.行为
C.动机
D.意向
答案请点我要此答案,或联系QQ

2.认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是( )
A.舒尔茨
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.迪维图
答案请点我要此答案,或联系QQ

3.组织行为学研究的对象是( )。
A.人的心理和行为的规律
B.人在管理活动中运用的手段和技术等
C.人的一般行为规律性
D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
答案请点我要此答案,或联系QQ

4.CPM理论包括的三因素是( )
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
答案请点我要此答案,或联系QQ

5.下列不属于团队建设重要意义的是( )
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
答案请点我要此答案,或联系QQ

6.关于群体特征表述不正确的是( )
A.群体成员是松散的
B.群体成员目标具有一致性
C.群体成员具有群体意识
D.群体自身的相对独立性
答案请点我要此答案,或联系QQ

7.下列不属于组织变革原因的是( )
A.组织经营环境的变化
B.组织领导的变化
C.组织内部条件的变化
D.组织本身成长的要求
答案请点我要此答案,或联系QQ

8.下列不属于影响工作设计因素的是( )
A.员工因素
B.组织因素
C.环境因素
D.产品因素
答案请点我要此答案,或联系QQ

9.一般来说,大群体比小群体表现得好,如果群体成员要面对面交流,规模最多为( )人。
A.6
B.8
C.12
D.16
答案请点我要此答案,或联系QQ

10.下列不属于维护组织文化途径的是( )
A.培训专业队伍
B.甄选实务
C.高阶领导者的做法
D.社会化方式
答案请点我要此答案,或联系QQ

11.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者( )提出的
A.奥斯本
B.谢尔耶
C.麦格拉斯
D.罗宾斯
答案请点我要此答案,或联系QQ

12.多元智力理论是由( )提出的
A.塞西
B.达斯
C.阜南
D.加德纳
答案请点我要此答案,或联系QQ

13.下列属于内容型激励理论的是( )
A.期望理论
B.ERG理论
C.目标设置理论
D.公平理论
答案请点我要此答案,或联系QQ

14.下列关于职权和权威的说法不正确的是( )
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
答案请点我要此答案,或联系QQ

15.下列不能影响人际交往的是( )
A.交往频率
B.态度相似性
C.外表吸引力
D.年龄
答案请点我要此答案,或联系QQ

------------------------
1.组织特性包括( )
A.开放性
B.系统性
C.目的性、协作性
D.整体性
答案请点我要此答案,或联系QQ

2.理论界主要的性格的类型划分包括( )
A.内倾型和外倾型
B.A型性格B型性格C型性格
C.场依存性和场独立性
D.冲动型和思考型
答案请点我要此答案,或联系QQ

3.按照研究目标的不同,组织行为学的研究类型可分为( )。
A.描述性研究
B.预测性研究
C.差异性研究
D.因果性研究
答案请点我要此答案,或联系QQ

4.按组织目标可以把组织分为( )
A.互益组织
B.工商组织
C.服务组织
D.公益组织
答案请点我要此答案,或联系QQ

5.卢因变革模型的三步骤指的是( )
A.解冻
B.变革
C.再解冻
D.创新
答案请点我要此答案,或联系QQ

------------------------
1.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上,区分了应答性行为和操作性行为( )。
A.错误
B.正确
答案请点我要此答案,或联系QQ

2.群体压力产生的心理基础,一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要( )。
A.错误
B.正确
答案请点我要此答案,或联系QQ

3.信任是领导者与被领导者关系的基石( )。
A.错误
B.正确
答案请点我要此答案,或联系QQ

4.权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的( )。
A.错误
B.正确
答案请点我要此答案,或联系QQ

5.需要是动机产生的基础( )。
A.错误
B.正确
答案请点我要此答案,或联系QQ

尝试在线代写作业

推荐信息