问道深山去,听禅紫气来。

东财《劳动法》在线作业二-0010

阅读:11 更新时间:2020-11-10 14:52:09

东财《劳动法》在线作业二-0010


------------------------
1.依据《劳动法》对劳动者结社权的规定,下列说法正确的是
A.劳动者可以依法参加和组织工会
B.劳动者应当依法参加和组织工会
C.劳动者有权依法参加和组织工会
D.劳动者必须依法参加和组织工会
答案请点我要此答案,或联系QQ

2.依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分,关于劳动法地位的认识,通常认为
A.劳动法是一个独立的法律部门
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是经济法的组成部分
D.劳动法是社会法的组成部分
答案请点我要此答案,或联系QQ

3.依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是
A.用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B.用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C.用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D.用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
答案请点我要此答案,或联系QQ

4.依据《劳动法》的规定,劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括
A.股东会
B.工会
C.职工代表大会
D.职工大会
答案请点我要此答案,或联系QQ

5.劳动争议的处理机构不包括
A.劳动争议调解委员会
B.人民检察院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
答案请点我要此答案,或联系QQ

6.集体合同生效的标志是
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
答案请点我要此答案,或联系QQ

7.依据劳动合同法的规定,下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
答案请点我要此答案,或联系QQ

8.根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,下列有关裁决先予执行的表述错误的是
A.裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B.裁决先予执行职能依当事人的申请
C.劳动者申请先予执行的,必须提供担保
D.符合当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活的条件
答案请点我要此答案,或联系QQ

9.根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是
A.国家机关公务员
B.现役军人
C.家庭保姆
D.企业职工
答案请点我要此答案,或联系QQ

------------------------
1.促进就业和是政府的重要职责,我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定,主要包括
A.推进公平就业
B.建立健全失业保险制度
C.开展就业和失业调查统计工作
D.加强就业服务和管理
答案请点我要此答案,或联系QQ

2.我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同
A.用人单位富余人员
B.用人单位放长假的职工
C.长期被外单位借用的人员
D.用人单位的党委书记、工会主席
答案请点我要此答案,或联系QQ

3.根据我国《失业保险条例》的规定,我国失业保险基金主要支出项目有
A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金
D.领取失业保险金期间接受职业培训的补贴
答案请点我要此答案,或联系QQ

4.在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有
A.职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
B.职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任
C.职工丙怀孕
D.职工丁被派往境外逾期未归
答案请点我要此答案,或联系QQ

5.三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指
A.劳动争议调解机构
B.工会组织
C.政府
D.企业代表
答案请点我要此答案,或联系QQ

6.依据劳动法规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括
A.劳动生产率
B.地区之间经济发展水平的差异
C.就业状况
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案请点我要此答案,或联系QQ

7.下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有
A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B.劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会
D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
答案请点我要此答案,或联系QQ

8.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同,劳动合同无效的确认权在
A.用人单位上级主管部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.企业劳动争议委员会
D.人民法院
答案请点我要此答案,或联系QQ

9.用人单位违反劳动法律法规,造成严后果的,应当承担刑事责任,主要包括包括以下
A.重大安全事故罪
B.违章冒险作业罪
C.妨碍执行公务罪
D.强迫劳动罪
答案请点我要此答案,或联系QQ

10.专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括
A.劳动安全卫生专项集体合同
B.女职工权益保护专项集体合同
C.社会保险和福利专项集体合同
D.工资调整机制专项集体合同
答案请点我要此答案,或联系QQ

11.劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动,用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资
A.出席本单位工会召开的会议
B.依法行使选举权或被选举权
C.出席劳动模范、先进工作者大会
D.以被告身份参加人民法院诉讼活动
答案请点我要此答案,或联系QQ

12.某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定
A.甲的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,不支付经济补偿金
B.乙尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金,不支付经济补偿金
C.丙在劳动合同解除后,根据有关规定将领取事业救济金,企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D.丁赢患病别解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
答案请点我要此答案,或联系QQ

13.工作时间作为法律范畴,不仅包括实际工作的时间,也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间,下列属于工作时间的是
A.病假时间
B.停工待料时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.职工培训时间
答案请点我要此答案,或联系QQ

14.在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,解除劳动合同必须符合的条件包括
A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
B.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,但要受劳动合同中约定的终止条件的限制
C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求
D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
答案请点我要此答案,或联系QQ

15.劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是
A.劳动合同期限
B.培训
C.社会保险
D.福利待遇
答案请点我要此答案,或联系QQ

16.下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D.劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
答案请点我要此答案,或联系QQ

尝试在线代写作业

推荐信息