大工23春《领导科学》在线作业3-00001


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1.沟通的目的是（）
A.为了系统思考
B.为了获得信息、知识
C.为了做出最优决策
D.为了意义上的传递
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2.现代企业文化体系结构分为三个系统，下面错误的是（）
A.价值理念系统
B.组织文化系统
C.行为规范系统
D.形象识别系统
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3.对待上级领导应有的态度是（）
A.敬畏顺从
B.主动迎合
C.钦佩崇拜
D.服从正确的领导
正确答案:false

4.在领导体制中，集权制的缺点是（）
A.政出多门
B.容易产生地方主义
C.不能统筹全局
D.容易导致官僚主义
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5.领导艺术灵活性的表现是（）
A.超越条件
B.随机应变
C.见风使舵
D.神秘莫测
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1.价值观念的层次包括哪几个层次（）
A.企业扩大价值观
B.最大利润价值观
C.经营管理价值观
D.组织社会互利价值观
正确答案:false

2.群体路线原则，要求各级领导者树立（）
A.人民群众是历史的主人和创造者的观点
B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点
C.一切向群众负责的观点
D.相信和依靠群众的观点
E.严格管治群众的观点
正确答案:false

3.领导作风实质是世界观的反映代表着一种（）
A.思想方法
B.行为方式
C.领导风格
D.思想倾向
E.思维模式
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4.领导文化的功能有（）
A.凝聚力
B.激励力
C.约束力
D.融合力
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5.组织文化的四层次说指（）
A.物质
B.行为层
C.制度层
D.精神层
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1.英国太勒对文化的理解是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯，以及人类作为社会成员而获得的能力、习惯在内的一种复合的整体。
A.错误
B.正确
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2.团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。
A.错误
B.正确
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3.组织文化的内涵的层次说包括：物质层、行为层、制度层、精神层。
A.错误
B.正确
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4.狭义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化 ＝ 物质文化＋精神文化＝ 硬件＋软件
A.错误
B.正确
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5.作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。
A.错误
B.正确
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6.具有长期导向的文化和社会主要面向未来；短期导向性的文化与社会则面向过去和现在。
A.错误
B.正确
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7.现代人才最基本的特征是挑战性（）
A.错误
B.正确
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8.团队包括两个要素：领导力和方法统一。
A.错误
B.正确
正确答案:false

9.组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。
A.错误
B.正确
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10.沟通是信息通过一定符号载体，在个人和群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程。
A.错误
B.正确
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