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吉大19年9月《护理管理学》作业考核试题

阅读:17 更新时间:2019-08-01 13:19:21

吉大19年9月《护理管理学》作业考核试题-0001


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1.关于公平理论,以下描述哪项是错误的
A.公平即经济报酬均等
B.报酬的公平与否会影响职工的积极性
C.公平不是平均主义
D.客观评价工作业绩是公平分配的前提
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2.当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是
A.回避
B.合作
C.强制
D.妥协
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3.激励的起点是
A.动机
B.需要
C.行为
D.信念
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4.下列关于委员会的阐述哪项不正确
A.委员会是永久的
B.委员会形式各样
C.委员会的时效性差
D.委员会可以集思广益
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5.按计划作用的时间分类计划,不包括
A.长期计划
B.战略性计划
C.中期计划
D.短期计划
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6.ABC时间管理法主要是为___
A.抓住关键因素
B.确立项目
C.自我评价
D.以上都不是
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7.首次强调管理中的人的因素的理论是
A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.科学管理理论
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8.下列哪项不是口头传递信息方式的特点
A.速度较快
B.容易发生错误
C.错误的责任有时难以追查
D.较可靠
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9.雇员标准属于
A.反馈控制
B.预防控制
C.现场控制
D.遥控控制
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10.控制论的创始人是
A.维纳
B.马斯诺
C.梅奥
D.泰勒
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11.管理者能够直接有效管理下属的数目称为
A.管理能力
B.管理层次
C.管理权限
D.管理幅度
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12.下列哪项不是浪费时间的主观因素___。
A.缺乏决策力
B.不善于拒绝
C.政策程序要求不清晰
D.工作目标不当
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13.___被称为“现代管理之父”。
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.赫茨伯格
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14.护理信息系统不包括
A.医疗技术开发
B.护理科技信息
C.护理业务信息
D.护理教育信息
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15.管理方格理论认为理想的管理应是___
A.协作式管理
B.中庸式管理
C.俱乐部式管理
D.全额式管理
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1.医院组织按照所有制分类分为
A.全民
B.集体
C.中外合资
D.综合医院
E.个体
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2.计划的形式包括
A.宗旨
B.目的
C.任务
D.目标
E.预算
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3.管理具有二重性指
A.自然属性
B.科学性
C.艺术性
D.社会属性
E.客观性
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4.控制的按照性质分类分为
A.预防性控制
B.检查性控制
C.矫正性控制
D.直接控制
E.间接控制
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5.现代管理理论的基本原理包括
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.效率原理
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1.质量一般包含两层意思:即规定质量、要求质量
A.错误
B.正确
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2.激励的起点是人的动机
A.错误
B.正确
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3.制定标准是控制的基础
A.错误
B.正确
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4.有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通
A.错误
B.正确
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5.组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
A.错误
B.正确
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