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东财《劳动法X》综合作业

阅读:11 更新时间:2020-11-10 16:19:04

东财《劳动法X》综合作业


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1.下列纠纷中属于劳动争议的是( )。
A.甲某因年休假与公司发生的争议
B.乙某与所在企业应住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.某个体工匠丙与其学徒之间的纠纷
D.农村承包经营户丁某与其受雇人之间的纠纷
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2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )约定试用期
A.可以
B.应当
C.随意
D.不得
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3.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
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4.根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是( )。
A.劳动合同签订之日
B.用工之日
C.劳动合同备案之日
D.劳动合同公证之日
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5.关于劳动就业,下列说法正确的是( )。
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化
C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势
D.面对就业歧视,大学生无计可施,只能被动就业
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6.在我国,劳动者依法享受的劳动权利不包括( )。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.完成劳动任务
D.获得劳动安全卫生保护的权利
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7.根据《劳动法》的规定,在下列各项中,不受《劳动法》保护的劳动者是( )。
A.企业内的劳动者
B.事业单位工勤人员
C.国家机关公务员
D.乡镇企业劳动者
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8.根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者( )确认。
A.人民法院
B.劳动行政部门
C.各级工会
D.用人单位上级主管部门
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9.根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
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10.甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同,如劳动合同约定试用期,试用期期限不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.1年
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11.职工累计工作已满20年的,年休假为( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
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12.根据《社会保险法》的规定,失业职工领取失业保险金的期限自( )起计算。
A.失业之日
B.办理失业登记之日
C.解除劳动合同之日
D.终止劳动合同之日
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13.对因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,分别以周、月、季或年为周期,以标准工时制为基础综合计算的工作时间制度被称为( )。
A.非标准工时制
B.特别工时制
C.不定时工时制
D.综合计算工时制
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14.关于劳务派遣,下列说法错误的是( )。
A.劳务派遣中,存在双重劳动关系
B.劳务派遣中,存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体
C.派遣单位为名义雇主,用工单位为实际雇主
D.对劳动者的工资和社会保险费义务,用工单位承担负担义务
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15.劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇佣关系
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1.根据《劳动合同法》的规定,用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括( )。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D.初次就业的劳动者
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2.我国劳动保障行政部门具有劳动监察权,具体的调查、检查措施包括( )。
A.进入现场
B.调查询问
C.查阅复制
D.委托审计
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3.根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有( )。
A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
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4.下列有关生育保险说法正确的有( )。
A.职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费
B.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇
C.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇
D.生育保险所需资金从生育保险基金中支付
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5.在我国,有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由包括( )。
A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致
B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务
D.劳动者严重违反用人单位规章制度
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6.现代意义下,社会救助与社会保险的区别主要有( )。
A.实施对象不同
B.资金来源不同
C.实施的条件不同
D.保障标准不同
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7.我国的工资构成包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.补贴
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8.关于集体合同和劳动合同的效力层次,下列说法正确的有( )。
A.集体合同的效力高于劳动合同
B.劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效
C.劳动合同的效力高于集体合同
D.集体合同规定的各项劳动标准不得低于劳动合同的规定,否则无效
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9.下列关系中适用《劳动合同法》调整的有( )。
A.公务员和政府机关
B.公司和员工
C.工厂和工人
D.非全日制促销员与商场
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10.我国的社会保险包括( )。
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
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11.劳动法的渊源体系包括( )。
A.劳动法律
B.劳动行政法规
C.劳动规章
D.地方性劳动法规
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12.根据《社会保险法》的规定,在下列社会保险中,职工不缴费的社会保险有( )。
A.基本医疗保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.生育保险
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13.下列关于社会优抚,说法正确的有( )。
A.优抚对象以因公牺牲的军人为限
B.优抚保障待遇具有优厚性
C.优抚的内容具有综合性
D.优抚措施多数具有社会福利性质
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14.社会福利与社会救助的区别主要有( )。
A.前者的享受总体上不需要前置性的甄选条件,后者的享受则要以贫困者达到经济甄选标准为前提
B.前者以保障权利人在既有生活水平上之“锦上添花”为目标,后者则属于为维系贫困者而进行“雪中送炭”
C.前者的保障水平具有一致性,后者的保障水平则以保障对象的贫穷程度有关
D.前者保障的方式多以提供服务为主,后者则以物质帮助为主
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15.我国失业保险的功能包括( )。
A.生活保障
B.生产经营保障
C.促进就业
D.预防失业
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16.世界范围内养老保险的基本制度模式包括( )。
A.国家统包型养老保险
B.国家资助型养老保险
C.福利国家型养老保险
D.完全自助型养老保险
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17.《劳动合同法》规定,有下列( )情形时,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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18.小吴的母亲与其单位发生了劳动争议,小吴建议母亲采取下列方法解决争议,其中正确的方法包括( )。
A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们武力解决
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19.下列关于未成年工劳动保护的表述中,正确的是( )。
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
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20.对用人单位的劳动保障监察,由( )管辖。
A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门
B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门
C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门
D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门
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1.依法订立的集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。( )
T.对
F.错
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2.我国社会救助的内容都属于物质性的帮助。( )
T.对
F.错
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3.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效。( )
T.对
F.错
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4.在我国,自然人雇佣劳动者,适用《劳动法》调整双方之间的关系。( )
T.对
F.错
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5.用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。( )
T.对
F.错
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