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东财《组织行为学》单元作业三

阅读:9 更新时间:2021-10-11 09:39:34

东财《组织行为学》单元作业三


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1.下列冲突中,属于群体冲突的是( )。
A.厂长同科长之间的冲突
B.直线管理人员同职能专家之间的冲突
C.工会与管理层之间的冲突
D.科长同科员之间的冲突
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2.认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是( )。
A.传统特质理论
B.现代特质理论
C.日本领导特质观
D.美国领导特质观
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3.区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是( )。
A.工作绩效
B.凝聚力
C.人际关系
D.工作环境
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4.领导者的影响力主要来自两个方面:一是来自于职位权力,二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是( )。
A.惩罚权
B.奖赏权
C.合法权
D.专长权
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5.群体结构已经开始充分地发挥作用,并已被群体成员完全接受。群体成员的?注意力已经从试图相互认识和理解转移到完成手中的任务。此时群体处于( )。
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.执行任务阶段
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6.对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( )。
A.角色知觉
B.角色规范
C.角色同一性
D.角色期待
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7.领导特质理论的研究重点是( )。
A.领导行为
B.领导环境
C.领导者品质
D.领导绩效
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8.根据冲突的传统观点,下列哪一个不是引起的冲突的原因( )。
A.沟通不良
B.缺乏开放的组织
C.人与人之间的信任
D.管理者对员工的需求没有做出有效应对
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9.从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )。
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西
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10.在完成复杂的任务,特别是从事创造性活动的任务时,效率高的群体是( )。
A.同质结构
B.异质结构
C.同化结构
D.异化结构
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11.以下情境适用于关系型领导的是( )。
A.领导成员关系较好,任务结构高,职务权利大的情况。
B.领导成员关系较差,任务结构低,职务权利小的情况。
C.下属成熟度很低的情况。
D.下属成熟度很低高的情况。
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12.一个和尚有水吃、两个和尚挑水吃、三个和尚没水吃,这说明了组织行为中的( )问题。
A.群体思维
B.群体转移
C.社会懈怠
D.从众压力
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13.下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源( )。
A.太多的沟通?
B.组织规模和员工任务的专业化
C.价值观相似
D.短的工作任期
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14.小刘希望成为更好的领导者。他现在面临的问题之一是如何确定下属的决策参与水平。下面哪种工具有助于他解决这个问题?
A.路径——目标理论
B.菲德勒LPC理论
C.领导方格
D.俄亥俄州研究
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15.一般认为,群体决策由于集思广益,博采众长,比个人决策更为合理、更为有效。但是研究表明,群体决策与个人决策相比,往往更倾向于( )。
A.保守
B.冒险
C.保守或冒险
D.不确定
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1.领导理论一般包括( )。
A.领导特质理论
B.领导绩效理论
C.领导需要理论
D.领导行为理论
E.领导权变理论
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1.菲德勒在二度空间领导行为模型中,首次加入了效率层面,构成了三度空间领导效率模型。( )
T.对
F.错
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2.如果找到一种能够使双方的目标都可以实现的双赢的方案,属于折中行为意向。( )
T.对
F.错
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3.沟通如果超出一定犯人范围,可能会导致过度沟通,从而成为潜在的冲突。( )
T.对
F.错
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4.研究表明,任职时间和冲突成正相关。( )
T.对
F.错
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