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经济法★(20秋)形考任务7

阅读:24 更新时间:2021-05-12 02:15:36

经济法★(20秋)形考任务7


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1.《中华人民共和国税收征收管理法》在经济法体系中属于(     )。
A.宏观调控法
B.市场规制法
C.金融调控法
D.计划调控法
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2.根据民事法律制度的规定,对始终不知道自己权利受侵害的当事人,其最长诉讼时效期间是(     )年。
A.2
B.5
C.20
D.30
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3.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的是(     )。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
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4.以下条款中(     )不是劳动合同的必备条款。
A.劳动合同期限
B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C.劳动报酬和社会保险
D.试用期
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5.下列选项中,不属于经济法责任重惩罚性责任的是(     )。
A.罚款
B.吊销营业执照
C.损害赔偿
D.信用减等
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1.下列选项中,属于我国经济法调整对象的有(     )。
A.宏观经济调控关系
B.市场规制关系
C.刑事违法关系
D.民事诉讼关系
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2.我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、国际条约等。下列各项中,属于行政法规的有(     )。
A.国务院发布的《总会计师条例》
B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》
C.黑龙江省人大常委会发布的地方会计管理条例
D.财政部发布的《企业会计准则》
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3.某国有企业员工韩某,自向该企业递交辞职书的次日自行脱岗,该企业向仲裁委员会申请仲裁时,有权提出要求韩某赔偿以下(     )损失。
A.该企业招录韩某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.韩某擅离岗位给企业造成的直接经济损失2万元
C.韩某擅离岗位给企业造成的间接经济损失2万元
D.企业送韩某去国外进修所支付的培养费2万元
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4.用人单位招用劳动者时,不得有以下(     )行为。
A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
D.不如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬
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5.下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,不能申请仲裁解决的是(     )。
A.公司某职员与公司发生的劳动合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.甲、乙两人的遗产继承纠纷
D.对工商吊销营业执照不服而产生的的纠纷
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