西交《劳动与社会保障法》在线作业-00002


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1.历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。
A.《暂行工厂规则》
B.《学徒健康与道德法》
C.《劳资关系法》
D.《劳工仲裁条例》
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2.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.书面劳动合同
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3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.作者与出版社之间的关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
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4.1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
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5.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（ ）
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
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6.我国劳动法生效的时间是（ ）。
A.1995年7月5日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月1日
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7.劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是( )
A.病假
B.年休假
C.探亲假
D.婚丧假
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8.按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ ）
A.40小时
B.48小时
C.44小时
D.50小时
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9.根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为职工本人工资收入的（ ）
A.2％
B.3％
C.4％
D.5％
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10.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）
A.8个月
B.10个月
C.12个月
D.24个月
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11.以下不属于公民劳动权内容的是( )
A.劳动者领取劳动报酬
B.劳动者在法定节假日休息
C.劳动者购买单位的住房
D.劳动者提起劳动争议处理
正确答案:false

12.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( )
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
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13.下列项目中，存在劳动关系的是（ ）。
A.领取矿山井下津贴
B.签订集体合同
C.劳动争议仲裁
D.劳动检查
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14.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的（ ）。
A.共同属性
B.独特性质
C.利益
D.标准
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15.某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金。
A.50％
B.25％
C.50％—100％
D.双倍
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16.劳动法律关系主体的双方为（ ）。
A.劳动者与用人单位
B.工会与企业行政
C.劳动者与劳动行政部门
D.工会与劳动行政部门
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17.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ ）
A.提供劳动保护
B.提供保险福利
C.支付劳动报酬
D.保障基本人权
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18.根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假一次,每次20天
A.2年
B.3年
C.4年
D.1年
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19.劳动法的调整对象是（ ）
A.劳动经济关系
B.劳动关系
C.劳动合作关系
D.社会保障关系
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20.中国自（ ）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一。
A.1919年
B.1929年
C.1944年
D.1983年
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21.劳动行政复议的主要特点不包括( )
A.发生在劳动行政机关内部
B.需要有申请人提起
C.上级复议下级的行政决定
D.复议严格依照法定程序进行
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22.劳动保护法的主体是（　）
A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动者或用人单位
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23.劳动法基本原则的法律渊源是（）
A.《工会法》
B.《合同法》
C.《劳动法》
D.《宪法》
正确答案:false

24.下列人员中（ ）不适用我国《劳动法》。
A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员
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25.劳动法律关系的基本客体是( )
A.劳动权利
B.劳动义务
C.劳动行为
D.劳动条件
正确答案:false

26.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（ ）
A.30天
B.45天
C.75天
D.98天
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27.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（ ）
A.建议权
B.否决权
C.陈述权
D.处罚权
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28.下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。
A.工资支配权
B.工资分配参与权
C.工资保障权
D.工资水平确定权
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29.规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ）。
A.《全国年节及纪念日放假办法》
B.《国务院关于职工工作时间的规定》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
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30.以下说法错误的是（）
A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C.劳动争议必须要事先经过仲裁才能进入诉讼程序
D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
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1.根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ ）阶段。
A.集体协商准备
B.集体协商
C.签字
D.劳动行政部门审查
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2.下列关于集体合同的说法中，（ ）是正确的。
A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
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3.下列日子中（ ）属于全体公民放假的节日。
A.1月1日
B.5月4日
C.10月1日、2日、3日
D.农历除夕
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4.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ ）情形。
A.严重违纪
B.试用不合格
C.不能胜任工作
D.患病或非因工负伤
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5.与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（ ）。
A.有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
B.有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的
C.有的社会关系是劳动关系的直接后果
D.有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
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6.下列人员中（ ）适用我国《劳动法》。
A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员
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7.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）
A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B.劳动就业的主体仅需具备劳动权利能力
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
E.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
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8.下列符合劳动法律关系内容特征的有（）
A.各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系
B.各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高于法定标准，但不得低于法定标准
C.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现
D.劳动者的权利和义务的实现受用人单位的劳动管理行为支配
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9.我国劳动法体系由（）构成
A.全民所有制劳动法律制度
B.集体所有制劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营单位劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度
正确答案:false

10.劳动行政相对人包括（ ）。
A.职业介绍机构
B.劳动者
C.工会
D.劳动争议仲裁机构
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11.下列关于集体合同的说法中，（ ）是正确的。
A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动
C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
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12.劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付工资( )
A.婚假期间
B.以被告身份参加诉讼活动
C.劳动教养、拘留期间
D.探亲假期间
正确答案:false

13.我国调控用人单位工资总额的方式有（ ）。
A.工资总额包干
B.工资指导线
C.工效挂钩
D.工资总额考核控制
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14.属于劳动法律关系暂停的是( )
A.停薪留职
B.停产息工
C.职工自费出国留学
D.借调职工
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15.国际劳动立法的主要形式包括（ ）。
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工公约
C.国际劳工建议书
D.联合国有关文件
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16.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（）
A.企业职工代表大会
B.民主选举企业各级领导
C.平等协商
D.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议
E.职工代表参加公司的监事会
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17.国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过。
A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》
B.《关于女工和未成年工工作时间公约》
C.《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》
D.《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》
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18.未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）
A.参加家庭劳动
B.学校组织的勤工俭学
C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入
D.从事个体劳动
E.参加家庭营利性劳动
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19.构成劳动法律关系的要素为（ ）。
A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律关系主体
D.劳动法律关系客体
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20.以下关于试用期的表述，正确的是（）
A.试用期的约定不得超过6个月
B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
C.签订劳动合同必须约定试用期
D.试用期不得超过3个月
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