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《劳动经济学1164》21秋在线作业2-00001

阅读:68 更新时间:2022-01-05 02:13:27

《劳动经济学1164》21秋在线作业2-00001


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1.下列( )属于紧缩性财政政策。
A.提高税率
B.增加政府转移支付
C.扩大政府购买
D.增加公共工程支出
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2.大卫?李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A.市场法则论
B.劳动价值论
C.工资基金说
D.边际效用论
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3.在其他条件不变的情况下,由于对教育、培训有较高回报的预期,因此,人力资本投资增加,将使( )
A.劳动供给增加
B.劳动供给减少
C.劳动需求增加
D.劳动需求减少
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4.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )
A.正向
B.负向
C.没有
D.不确定
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5.下列关于无差异曲线的论述,不正确的是( )
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率衡为正值
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6.技术进步对( )的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
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7.引起劳动力需求量变动的根本原因是( )
A.工资率
B.生产技术
C.货币资本规模
D.企业的性质
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8.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )
A.大,陡峭
B.大,平缓
C.小,陡峭
D.小,平缓
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9.家务劳动的存在对劳动参与( )影响。
A.有正向
B.有负向
C.没有
D.不确定
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10.下列关于边际技术替代率的说法,不正确的有( )
A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B.边际技术替代率数值为正
C.边际技术替代率是等产量线的斜率
D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
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11.等成本线的斜率等于( )
A.劳动和资本的边际产品之比
B.劳动和资本的数量之比
C.劳动和资本的相对价格比
D.工资率
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12.一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在( )
A.0—1%之间
B.3—5%之间
C.8—10%之间
D.10—15%之间
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13.在工资率和收入水平较低的情况下,随着工资率提高,劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是( )
A.收入效应
B.替代效应
C.收入效应小于替代效应
D.收入效应大于替代效应
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14.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和,所以总供给等于( )
A.一国在一定时期内的消费总额
B.一国在一定时期内的储蓄总额
C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
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15.下列选项中,属于延期支付方式的是( )
A.带薪休假
B.免费工作午餐
C.折价优惠商品
D.失业保险
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1.个人劳动力供给是指( )
A.单个劳动者的工作决策
B.劳动者个人决定是否参加社会劳动
C.劳动者个人决定何时工作
D.劳动者个人决定准备工作多长时间
E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间
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2.在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定( )
A.本企业员工的工资率
B.雇佣多少雇员
C.生产多少产品
D.本企业产品的价格
E.本企业产品的市场需求量
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3.互惠的交换不能实现的主要障碍有( )
A.信息障碍
B.成本障碍
C.体制障碍
D.市场缺陷
E.心理障碍
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4.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为( )
A.恶劣的劳动条件与伤害危险
B.职业的社会声望与社会评价
C.职业和收入的稳定性
D.劳动的时间长度
E.劳动的数量与质量
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5.劳动力市场的一般性属性有( )
A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
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1.劳动供给随着工资率的提高,先上升,后下降。
A.错误
B.正确
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2.效率工资能促进员工努力工作,是一种适用于所有企业的工资制度。
A.错误
B.正确
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3.其他生产要素供给弹性越大,劳动需求的工资弹性越大。
A.错误
B.正确
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4.劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大,劳动需求的工资弹性越小。
A.错误
B.正确
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