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大工20秋《组织行为学》在线作业3

阅读:25 更新时间:2020-12-22 17:59:08

大工20秋《组织行为学》在线作业3


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1.( )认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导当代理论
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2.领导活动的目的是( )。
A.满足领导者的利益
B.实现组织的目标
C.满足被领导者的需要
D.使组织得以协调运转
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3.根据鲍莫尔的领导特质论,“重视和采纳他人意见,不盛气凌人。”属于哪种特质?( )
A.合作精神
B.组织能力
C.尊重他人
D.品德高尚
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4.( )是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。
A.工作扩大化
B.工作最大化
C.工作轮调
D.工作丰富化
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5.根据( )进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。
A.职能
B.产品类型
C.地域
D.生产过程
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1.影响权力影响力的因素包括( )。
A.传统因素
B.才能因素
C.品格因素
D.职位因素
E.资历因素
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2.非正式沟通的渠道主要包括哪些种类?( )
A.单线式
B.双线式
C.流言式
D.偶然式
E.集束式
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3.狭义的领导艺术主要包括( )。
A.用人艺术
B.用权艺术
C.处事艺术
D.沟通艺术
E.激励艺术
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4.管理方格理论认为常见的领导方式有( )。
A.团队型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.中庸之道型管理
D.贫乏型管理
E.任务型管理
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5.美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为( )。
A.合法权
B.奖励权
C.强制权
D.专家权
E.参照权
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1.民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。
A.错误
B.正确
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2.有效的沟通不在于是否彼此理解,而在于是否达成一致意见。
A.错误
B.正确
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3.任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。
A.错误
B.正确
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4.组织设计的结果是形成组织文化。
A.错误
B.正确
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5.开诚布公的组织气氛是纠正玩弄政治手腕的最有效对策。
A.错误
B.正确
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6.行为组织理论强调组织是社会组织,强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是组织的中心。
A.错误
B.正确
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7.人际沟通是积极的双向反馈过程。
A.错误
B.正确
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8.组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。
A.错误
B.正确
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9.组织的整个领导行为本身就是领导艺术的体现。
A.错误
B.正确
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10.组织发展是一个动态概念,它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。
A.错误
B.正确
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