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东财《劳动经济学B》在线作业三-0023

阅读:29 更新时间:2020-07-24 22:23:07

东财《劳动经济学B》在线作业三-0023


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1.维持生存工资理论的代表人物不包括( )。
A.斯图亚特?穆勒
B.亚当?斯密
C.大卫?李嘉图
D.威廉?配第
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2.工资应能满足劳动者的最基本生活需要,这是工资的( )。
A.调节职能
B.保障职能
C.补偿职能
D.增值职能
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3.在计划经济时期,有些企业缺乏用工自主权,导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业,大量人员滞留在企业内部,有“职”无“工”。这些人属于( )人员。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.隐性失业
D.结构性失业
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4.通货膨胀条件下,可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控,其中,物价上涨时,将物价补贴支付给企业或经营者,弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。
A.全挂
B.明补
C.暗补
D.半挂
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5.劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产
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6.学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段,这是文凭的( )。
A.增值功能
B.以上都是
C.信号功能
D.教育功能
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7.某地区工资率不变,但教育培训成本下降,会导致该地区劳动力供给曲线( )。
A.左移
B.不确定
C.不变
D.右移
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8.人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额。
A.外部收益率法
B.内部收益率法
C.净现值法
D.总值分析法
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9.失业率和就业率的关系是( )。
A.失业率=就业率-劳动参与率
B.失业率=1-劳动参与率
C.失业率=1-就业率
D.失业率=劳动参与率-就业率
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10.下列说法中正确的是( )。
A.工资的多少仅取决于工资率
B.工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C.工资的多少仅取决于工作时间
D.某人的工资高,则其工资率一定也高
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1.目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多,市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。( )
A.错误
B.正确
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2.在特殊培训下,成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )
A.错误
B.正确
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3.对员工而言,一般培训和特殊培训都有收益,而对企业而言,只有特殊培训能够带来收益。( )
A.错误
B.正确
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4.尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式,但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。( )
A.错误
B.正确
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5.一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )
A.错误
B.正确
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6.工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。( )
A.错误
B.正确
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7.劳动力需求具有独立性,可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A.错误
B.正确
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8.劳动力供给曲线的弹性越大,供给曲线越陡峭。
A.错误
B.正确
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9.通过工资—物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。( )
A.错误
B.正确
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10.当劳动力市场出现失业时,应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。( )
A.错误
B.正确
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