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《企业文化概论(本科)》20年12月作业考核

阅读:22 更新时间:2020-12-29 11:23:07

《企业文化概论(本科)》20年12月作业考核


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1.国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、( )和制度文化层三层次所构成。
A.行为层
B.伦理道德层
C.物质层
D.精神层
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2.日本的松下公司每天早晨八点钟,所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并一起唱公司歌曲,这属于( )。
A.企业礼貌
B.企业礼节
C.企业仪式
D.工作仪式
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3.20世纪90年代以后,日本企业管理停滞不前的原因是()。
A.缺乏创新
B.缺乏人才
C.缺乏资金
D.缺乏技术
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4.制度文化是( )的载体。
A.精神文化
B.社会文化
C.企业文化
D.传统文化
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5.()是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体系。
A.秘密组织
B.公开组织
C.非正式组织
D.正式组织
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6.组织行为学的发展过程有两条主线,一是管理学科的发展,二是( )的发展。
A.社会学
B.文化人类学
C.生理学
D.心理学
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7.《日本企业管理艺术》中提出( )理论。
A.“CIS”理论
B.“7精神”
C.“5W”模式
D.“7S”理论
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8.企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( )等途径实现。
A.广告
B.股东
C.员工
D.客户
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9.《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的()管理方式。
A.经验主义
B.教条主义
C.理性主义
D.非理性主义
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10.下面( )提出了著名的Z理论?
A.威廉二世
B.鲍威尔
C.威廉·大内
D.德鲁克
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11.企业再造理论最先是由()提出的。
A.詹姆斯·钱皮
B.迈克尔·哈默
C.迈克尔·乔丹
D.迈克尔·波特
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12.“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。
A.X理论
B.Y理论
C.人性理论
D.人本主义
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13.企业精神是( )追求的价值尺度。
A.经营者
B.管理者
C.员工
D.股东
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14.彼得·圣吉指出,学习型组织的核心是()。
A.学习
B.沟通
C.管理
D.创造
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15.以下( )是企业文化建设的个体阻力。
A.狭隘的利己主义
B.结构惯性
C.对已有权力关系的威胁
D.薄弱的工作耐力
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16.1943年,()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
A.梅奥
B.马尔库塞
C.马斯洛
D.马尔蒂尼
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17.标志着业务流程再造理论产生的著作是()。
A.《企业文化》
B.《企业的人性方面》
C.《企业再造》
D.《第五项修炼》
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18.供应链管理是由美国管理学家()提出的。
A.詹姆斯·钱皮
B.迈克尔·哈默
C.迈克尔·乔丹
D.迈克尔·波特
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19.企业文化是由所有成员的( )累积而成的。
A.观察
B.学习
C.能力
D.习惯
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20.企业英雄是西方企业文化理论中的概念,在我国往往称之为( )。
A.劳动模范
B.一把手
C.先进模范人物
D.突击手
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