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《公共组织行为学》在线平时作业1-00001

阅读:8 更新时间:2022-09-14 09:19:51

《公共组织行为学》在线平时作业1-00001


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1.维克多.弗鲁姆提出了()
A.强化理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需要理论
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2.运用刺激因素使人的某种行为得到巩固和加强,使之再发生的可能性增大的一种行为改造方式叫做()
A.自然消退
B.正强化
C.负强化
D.连续强化
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3.学院型组织文化是由()提出的。
A.查尔斯.史阔伯
B.菲斯汀格
C.班杜拉
D.杰弗里.桑南菲尔德
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4.既关心工作任务,又关心人际关系,把完成工作任务和满足成员需要紧密结合起来的领导方式是()
A.以事务为重心
B.人事并重式
C.以人为重心
D.以事为重心
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5.组织中具有一定的职务和责任,需要一定规格的人员来担任的工作岗位叫做()
A.职权
B.职位
C.职责
D.职级
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6.冲突双方进行公开的交流,讨论彼此的分歧,进行讨价还价或者做出让步的方法叫做()
A.整合
B.最后通牒
C.谈判
D.分配
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7.人际关系是人们在交往过程中所形成的()
A.心理关系
B.政治关系
C.法律关系
D.文化关系
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1.公共组织的物质要素包括()
A.人员
B.经费
C.物质设备
D.目标
E.组织文化
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2.工作满意度的相关因素包括()
A.工作环境
B.工作群体
C.工作内容
D.个体特征
E.激励水平
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3.群体压力的形成和发展阶段包括()
A.合理辩论
B.攻击
C.劝解说服
D.心理上的隔离
E.诋毁
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4.组织承诺包括的类型有()
A.持续承诺
B.情感承诺
C.规范承诺
D.工作承诺
E.个人承诺
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5.公共组织的构成要素包括()
A.政党要素
B.环境要素
C.精神要素
D.国家要素
E.物质要素
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6.组织行为学的研究范围包括()
A.个体层次
B.群体层次
C.组织层次
D.国家层次
E.文化层次
正确答案:false

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1.B型人格的主要特点是:性情急躁,缺乏耐性。()
A.错误
B.正确
正确答案:false

2.个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。()
A.错误
B.正确
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3.群体士气和工作效率的关系并非总是正比例关系。()
A.错误
B.正确
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4.当知觉的对象在一定范围内改变的时候,知觉的映象仍然保持相对不变,这种特性称为知觉恒常性。()
A.错误
B.正确
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5.公共组织出产的产品的特色、式样、品质、包装、服务等是组织文化的面貌。()
A.错误
B.正确
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6.合理调整权力结构,重点是对中央与地方的权力进行合理配置属于主动变革。()
A.错误
B.正确
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7.遗传因素不是个体心理特性形成与发展的影响因素之一。()
A.错误
B.正确
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