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东财《薪酬管理》单元作业三

阅读:13 更新时间:2021-02-20 14:00:33

东财《薪酬管理》单元作业三


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1.团队工资的主要组成要素不应当包括( )。
A.基本工资
B.激励性工资
C.技术工资
D.绩效认可奖励
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2.以下不属于福利发展趋势的是( )。
A.从普惠制到重点针对核心人才的趋势
B.员工福利弹性化的趋势
C.员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
D.社会化的趋势
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3.实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。
A.明确的企业整体绩效考核体系
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度,完善的却中监督机制
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4.在对于销售人员的考核指标中,( )是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。
A.销售量
B.销售收入
C.利润
D.市场份额
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5.“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。
A.集体激励
B.代表激励
C.物质激励
D.特殊激励
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6.管理人员工资的构成不包括( )。
A.销售提成
B.基本工资
C.奖金和红利
D.福利与津贴
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7.根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是( )。
A.带薪假期
B.医疗保险
C.计件工资
D.节日工资
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8.有关奖金论述正确的是( )。
A.与绩效挂钩
B.功能是保证“吃得饱”
C.与岗位挂钩
D.功能是保证“走不了”
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9.企业为员工缴纳的各类社会保险费,应属于( )。
A.工资总额
B.全员性福利
C.特殊福利
D.困难补助
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10.( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
A.企业公积金
B.企业年薪
C.企业附加福利
D.企业年金
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11.以下对绩效工资的说法错误的是( )。
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资制属于绩效工资形式
D.绩效工资制很公平,没有争议
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1.中国法律规定企业应该为员工缴纳的保险包括( )。
A.养老保险
B.健康保险
C.医疗保险
D.生育保险
E.工伤保险
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2.绩效工资制包括( )。
A.销售提成工资制
B.职务工资制
C.计时工资制
D.技能工资制
E.佣金制
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3.销售人员工作的特征包括( )。
A.工作时间和工作方式的灵活性很高
B.工作业绩通常可以用明确的结果指标来衡量
C.销售工作本身的差异性不大
D.工作业绩的取得具有风险性
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4.社会保险包括( )。
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
E.生育保险
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5.员工偏好福利的原因包括( )。
A.集体购买的优惠和规模经济效应
B.税收的优惠
C.福利与绩效挂钩,使得优秀员工多劳多得
D.福利的稳定性强
E.福利让员工更有组织认同感
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6.关于福利的说法不正确的是( )。
A.福利是总报酬的重要组成部分
B.福利大都表现为非现金的收入
C.福利是总报酬中可有可无的部分
D.福利通常采取间接的形式发放
E.福利具有集体性和随机性
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7.( )属于绩效工资制。
A.销售提成工资制
B.计件工资制
C.岗位技能工资制
D.计时工资制
E.佣金制
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8.专业技术人员的工作特征包括( )。
A.与产品的完美性相比,专业技术人员更重视新产品是否能盈利
B.管理者难以监督其工作
C.对专业和技术的认同程度往往要比对企业经营目标的认同程度要高
D.经常面临知识和技术更新问题
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9.下列属于法定休假日的有( ) 。
A.元旦
B.圣诞节
C.清明节
D.国庆节
E.中秋节
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