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21春传媒《管理心理学》作业考核

阅读:32 更新时间:2021-06-16 02:25:07

21春传媒《管理心理学》作业考核


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1.下面哪一项不属于A型性格的主要特点( )
A.生活节奏通常很快
B.对很多事情的速度感到不耐烦
C.充分放松而不感内疚
D.总是试图同时做两件以上的事情
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2.在人际知觉过程当中,有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉,这一类知觉偏误称为( )
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.刻板印象
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3.行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是( )
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
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4.需求层次理论是由( )提出的。
A.道格拉斯?麦格雷戈
B.佛雷得里克?赫兹博格
C.马斯洛
D.亚当斯
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5.下面所列举的因素当中,哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分( )
A.普遍性
B.一贯性
C.差异性
D.间断性
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6.赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A.保健因素
B.激励因素
C.成就因素
D.需要因素
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7.非正式群体的名称最早是由心理学家( )提出来的。
A.阿希
B.梅奥
C.费斯廷格
D.卡伦
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8.下面所列举的职能中,哪一项不属于管理者的特殊职能( )
A.计划
B.组织
C.领导
D.执行
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1.双因素理论将以下哪些内容看作激励因素( )
A.责任感
B.人际关系
C.工作条件
D.晋升
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2.常说的态度的三成分是指( )
A.认知成分
B.行为成分
C.情感成分
D.决策成分
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3.期望理论主要认为激励力量和( )有关。
A.效价
B.责任感
C.期望
D.报酬
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4.人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有( )
A.第一印象
B.晕轮效应
C.近因效应
D.刻板印象
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5.下面哪几项属于A型性格的主要特点( )
A.生活节奏通常很快
B.对很多事情的速度感到不耐烦
C.总是试图同时做两件以上的事情
D.充分放松而不感内疚
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6.需求层次理论将人的需求分为以下层面( )
A.生理需求
B.自我实现需要
C.尊重需要
D.安全需要
E.社交需要
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7.下面所列举的四项管理实践当中,哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面( )
A.人员招聘
B.绩效考评
C.企业形象塑造
D.员工的努力程度和忠诚度评价
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1.霍兰德划分的种人格类型有:现实型、 ## 、 ## 、 ## 、 ## 、常规型
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2.影响人际关系的因素有: ## 、 ## 、态度的相似性、 ## 。
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1.简单说明自己对认知失调理论的理解
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