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东财《人员素质测评》单元作业二

阅读:10 更新时间:2021-10-11 09:42:42

东财《人员素质测评》单元作业二


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1.托兰斯创造性思维测验适用于 ( )。
A.幼儿
B.中学生
C.大学生
D.从幼儿园到研究生在内的在校学生
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2.卡特尔16种人格因素测验即16PF的适用年龄应当大于( )。
A.16岁
B.18岁
C.19岁
D.20岁
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3.不符合胆汁质气质的特点是( )。
A.行为果断
B.有魄力
C.动作反应快
D.动作准确
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4.以下是心理健康临床症状自我测验SCL-90中的四个问题,其中关于躯体化的问题是( )。
A.忘性大
B.头疼
C.对异性的兴趣减退
D.对旁人求全责备
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5.卡特尔16种人格因素测验即16PF的187道问题中用于测谎的题目共( )。
A.9个
B.11个
C.13个
D.15个
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6.选择职业时,如果你特别在意你的工作赋予你高于别人的权力,那么按照埃德加?施恩的职业锚理论,你属于( )。
A.创造型职业锚
B.自主与独立型职业锚
C.安全型职业锚
D.管理型职业锚
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7.1990年北医大精神卫生研究所在长春和北京进行了STAI测试。结果,特质焦虑评分最高组为( )。
A.40-45岁的男性
B.50-55岁的男性
C.40-45岁的女性
D.50-55岁的女性
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8.投射测试这个术语出自心理学家( )。
A.戈尔曼
B.弗兰克
C.比萘
D.特尔曼
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1.以下属于梅尔(N.C.Meier)的美术能力六要素的有( )。
A.手艺技巧
B.速度控制
C.美术的智力
D.坚定的意志
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2.用卡特尔16种人格因素测验测得的稳定性的高分者适于做 ( )。
A.艺术家
B.飞行员
C.办事员
D.研究人员
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3.以下属于行职政业能力倾向测验内容的有 ( )。
A.知觉速度与准确性
B.迅速而正确地确定运动的能力
C.数量关系
D.言语理解与表达能力
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4.20世纪50年代至70年代,弗莱西曼(E.A.Flishman)对心理运动能力测验进行了认真的研究,发现了11种心理运动因素。以下包含在其中的项目有( )。
A.瞄准
B.手、臂稳定
C.准确控制
D.握力
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5.行政职业能力倾向测验关于判断推理的主要内容包括( )。
A.图形推理
B.定义判断
C.类比推理
D.逻辑判断
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6.具有强适应能力的人通常( )。
A.独立自主
B.铁石心肠
C.判断力强
D.性格稳定
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7.以下属于健康心理标准的有( )。
A.理解自我,悦纳自我
B.接受他人,善与人处
C.正视现实,接受现实
D.爱惜钱财,从不吃亏
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8.心理学所说的的动力包括( )。
A.价值观
B.兴趣
C.动机
D.道德
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1.甲、乙两人同时接受了成就动机测验,甲的Ms和Mar得分为85、50,乙的Ms和Mar得分为100、60,所以乙比甲成就动机更强。( )
T.对
F.错
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2.韦克斯勒智力量表中出现的诸如:“如果你在路上拾到一封贴上邮票、写有地址但尚未寄出的信,你应该怎么办?”之类的问题,那么这类问题欲测量的是被试的理解能力而不是道德水准。( )
T.对
F.错
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3.状态焦虑是用来描述相对稳定的,作为一种人格特质且具有个体差异的焦虑倾向。 ( )
T.对
F.错
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4.在埃德加?施恩看来,如果你工作的主要追求是有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费,那么你的职业锚属于贪婪型。( )
T.对
F.错
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