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东财《组织行为学》单元作业二

阅读:12 更新时间:2021-02-20 02:57:19

东财《组织行为学》单元作业二


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1.当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标,并且愿意为组织的利益作出自己的贡献,这表明这个员工的( )很高。
A.组织承诺
B.敬业度
C.工作绩效
D.工作投入
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2.关于群体思维的说法,错误的是( )。
A.群体思维是由于群体压力而产生的一种心智效率、现实检验能力和道德判断力的退化
B.持有群体思维的人会对少数派的不同意见持有不客观的评价
C.凝聚力越弱的群体,越容易出现群体思维
D.持有群体思维的群体往往将反假设的意见合理化,或出现无疑义错觉
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3.决策程序中,真正的“决策”阶段是( )。
A.拟定和评估备选方案阶段
B.选择和决定方案阶段
C.实验实证阶段
D.评估和选择方案阶段
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4.在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是( )。
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.爱与归属需要
D.安全需要
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5.态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是( )。
A.认知
B.情感
C.意向
D.行为
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6.用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等,对员工的某一行为进行肯定,从而使员工在类似条件下重复这一行为,这是( )。
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
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7.基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是( )。
A.物质动机
B.原始动机
C.习得动机
D.精神动机
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8.组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( )。
A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.衍生性动机
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9.组织行为学中,把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为( )。
A.原始动机
B.优势动机
C.一般动机
D.习得动机
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10.动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的( )。
A.始发功能
B.选择机能
C.强化机能
D.导向功能
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1.态度的构成包括( )。
A.个人对某个既定对象或者情形的感受和情绪
B.个人对某个对象或情形的价值判断
C.个人对某个对象或情形所持有的信念和看法
D.个人如何打算或期望对某个人或事采取行动
E.个人对某个对象或情形的后果进行的推测
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2.一个良好的决策目标应具备的条件有( )。
A.目标内容明确
B.时间规定清楚
C.实施程序科学
D.计量标准准确
E.目标责任明确
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3.马斯洛的需要层次理论认为,人的生理需要包括( )。
A.对食物的要求
B.对友谊的要求
C.对爱情的要求
D.对性的要求
E.对休息的要求
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4.态度的构成因素有( )。
A.认知
B.情感
C.意向
D.行为
E.价值观
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5.下列说法正确的有( )。
A.价值观包括了工具价值观和终极价值观
B.价值观告诉人们,哪种行为是可取的,哪种是不可取的
C.价值观来自于遗传,不能改变
D.价值观往往和职业多有关联
E.价值观对个体行为的影响是短期的,因为价值观可变
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1.体在努力调和不同的态度并使态度和行为之间保持一致,以使自己表现得富有理性和言行一致。( )
T.对
F.错
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2.认知失调可以完全避免。( )
T.对
F.错
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3.规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。( )
T.对
F.错
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4.人们的态度与行为之间还存在着相互作用关系,有时态度决定行为,有时行为影响态度。( )
T.对
F.错
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5.工作内容的多样性不会影响工作满意度。( )
T.对
F.错
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