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东财《组织学习与知识管理》综合作业

阅读:32 更新时间:2021-06-25 02:30:40

东财《组织学习与知识管理》综合作业


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1.下列关于任务分析需要确定的因素错误的是()。
A.工作的简答程度
B.工作的饱和程度
C.公司业务的发展引起的工作的发展状况
D.从公司整体工作的角度,对其所在的岗位工作进行分析
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2.专业技术类职位大致划分不包括()。
A.需要某一特定技术的职位
B.需要在特定领域具有一定造诣的工作职位
C.需要有创新精神和创造力的职位
D.需要具备经营知识和市场洞察力的职位
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3.联合利华知识管理要解决的问题是()。
A.在新的市场上套用成功的模式
B.在成熟的市场上降低成本
C.利用合并后的规模优势
D.长期低赢利能力
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4.信息是对()进行了处理,建立了相互关系并给予了明确意义后形成的。
A.消息
B.信号
C.数据
D.字符
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5.良好的倾听环境不包括()。
A.适当的地点
B.紧张的环境
C.利于反馈
D.正确的态度
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6.下列关于知识库的说法错误的是()。
A.决定知识信息是否存储到知识库中去,主要是取决于是否为员工学习所需要
B.知识库中的知识局限于只是本企业产生的知识
C.很多企业知识库中还有他们的竞争对手及其产品和服务的信息
D.企业知识库的信息可以是从外部机构购买到的
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7.毕马威知识管理要解决的问题是()。
A.在新的市场上套用成功的模式
B.在成熟的市场上降低成本
C.利用合并后的规模优势
D.长期低赢利能力
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8.单纯的财务指标在企业评价中的缺陷不包含()。
A.只反映过去的业绩,并不能对企业未来的发展前景与获利能力做出准确评价
B.只反映出了过程,并没有反映出导致结果的驱动因素
C.偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的评估与管理显得无力
D.尤其不能有效实现组织的战略目标与管理手段的有机融合,缺乏战略管理功能
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9.知识开发计划的种类不包括()。
A.长期
B.短期
C.中期
D.中长期
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10.影响知识开发计划制定的因素不包括()。
A.员工参与
B.成本资源充足
C.时间安排
D.管理者的参与
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11.知识的价值具有()。
A.长期性
B.可获取性
C.可利用性
D.不稳定性
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12.下列关于知识型员工招聘的目标错误的是()。
A.获得企业需要的人员
B.时间约束
C.预算约束
D.节约人力
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13.观察型客观考评方法不包括()。
A.关键事件法
B.行为锚定评分法
C.行为观察量表法
D.行为测量法
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14.萨维奇博士认为以知识为核心的是第()代管理。
A.二
B.三
C.四
D.五
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15.下列关于影响人员知识开发战略评估的非理性因素说法正确的是()。
A.评估主体对于风险的态度
B.内部环境变化及其带来的新的压力
C.企业内部的人际关系
D.企业内部的组织关系
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16.知识管理战略不包含()层面。
A.战略观
B.规划观
C.结构观
D.过程观
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17.路径—目标理论的四种领导行为包括()。
A.指示型
B.支持型
C.参与型
D.成就型
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18.关于知识型员工激励水平定位说法错误的是()。
A.先入型政策
B.市场追随政策
C.激励领袖政策
D.滞后政策
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19.下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是()。
A.缺乏必要的知识和信息
B.没有适当的奖励体系
C.缺乏经费和领导的支持
D.自身懒惰
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20.下列不属于正式群体的是()。
A.工作团队
B.项目小组
C.旅行团队
D.企业部门
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1.对企业有价值的资源包括()。
A.知识
B.技术
C.人力资源
D.资金
E.关系
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2.平衡计分卡的核心是通过()个维度之间相互驱动实现企业业绩考核、业绩改进、战略管理的目标。
A.财务
B.顾客
C.内部运营过程
D.学习与成长
E.产品
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3.知识开发计划的种类包括()。
A.中期
B.长期
C.中长期
D.短期
E.永久
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4.知识的价值具有()。
A.长远性
B.长期性
C.稳定性
D.一般性
E.特殊性
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5.知识战略的可分为()。
A.商务战略
B.最佳业务的知识转化战略
C.以组织为中心的知识战略
D.专家培育战略
E.知识共享战略
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6.完整的知识开发计划包括()。
A.知识开发目的
B.知识开发对象
C.知识开发课程
D.知识开发形式
E.课程开发内容
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7.360°考核的执行者包括()。
A.直接上级
B.平级同事
C.客户
D.外界专家
E.本人
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8.群体的结构变量包括()。
A.角色
B.规范
C.地位
D.层级
E.群体规模
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9.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。
A.组织领导能力
B.计划能力
C.书写表达能力
D.决策能力
E.个人自信心
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10.不受欢迎的听众有()。
A.坐立不安者
B.呆若木鸡者
C.刨根问底者
D.断章取义者
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11.企业内部的知识交换依靠()。
A.互惠
B.名望
C.利他
D.信任
E.利益
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12.()可能会影响到销售人员所得到的奖金。
A.客户开拓
B.贷款回收速度
C.市场调查报告
D.客户投诉状况
E.企业规章执行
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13.创新型管理风格的特征包括()。
A.动作慢
B.非结构化风格
C.关注过程
D.全局眼光
E.结构化风格
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14.CKO的角色有()。
A.知识设计师
B.技术专家
C.环境营造者
D.资源支持者
E.知识创造者
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15.知识活动层面包括()。
A.个人
B.团体
C.组织
D.组织间
E.企业
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16.周哈里窗包含()。
A.隐藏自我
B.未知自我
C.盲目自我
D.开放自我
E.感知自我
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17.角色冲突的克服方法包括()。
A.正式的规章制度
B.拖延
C.退却
D.谈判
E.自我克服
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18.知识地图能提供知识资源的()。
A.存贮地点
B.所有权人
C.可获得性
D.检索权利
E.存贮媒介及使用渠道
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19.高层管理人员福利包括()。
A.享受额外的人寿保险
B.医疗健康费用不用自己出钱
C.补充养老保险
D.子女教育费用
E.与企业事先签署雇佣协议
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20.下列属于知识的载体的有()。
A.人脑
B.文档
C.知识库
D.制度和流程
E.运营网络
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