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20秋《管理学原理》作业4

阅读:8 更新时间:2020-11-06 09:36:51

20秋《管理学原理》作业4


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1.通过组织明文规定的渠道进行信息交流是(  )。
A.上行沟通
B.书面沟通
C.正式沟通
D.双向沟通
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2.主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络,使整个组织成为一个真正的整体,这是指( )。
A.目标协调原理
B.激励原理
C.沟通联络原理
D.命令一致原理
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3.较早提出目标管理的是(  )。
A.梅奥
B.孔茨
C.吉尔布雷斯
D.德鲁克
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4.下列不属控制工作原理的是( )。
A.组织适宜性原理
B.控制关键点原理
C.例外情况原理
D.责权一致原理
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5.下列不属于组织工作原理的是( )。
A.责权一致
B.组织适宜性
C.分工协作
D.管理幅度
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6.无论内部提升还是外部招聘,选拔主管人员时都要鼓励( )。
A.毛遂自荐
B.各展其能
C.公开竞争
D.搞好人际关系
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7.( )理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.激励强化理论
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8.领导工作中的沟通主要是指( )。
A.机与机的沟通
B.人与人的沟通
C.人与机的沟通
D.人与物的沟通
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9.制订计划要留有余地,体现了计划工作的( )原理。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
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10.沟通联络的目的是(  )。
A.促进变革
B.进行领导
C.协调个人目标和组织目标
D.交流意见
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1.广义的计划工作是指( )。
A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
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2.计划按其涉及的时间长短,可分为(  )。
A.长期计划
B.年度计划
C.短期计划
D.中期计划
E.单项计划
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3.广义的计划工作是指( )。
A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
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4.正常情况下,组织下层主管人员所作决策倾向于( )。
A.战略型
B.经验型
C.常规型
D.肯定型
E.风险型
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5.人际关系学派的主要代表人物有( )。
A.西蒙
B.德鲁
C.马斯洛
D.赫茨伯格
E.泰罗
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6.下列(   )属于激励理论。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.性格理论
D.归因理论
E.四分图理论
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7.目标管理自身存在( )等缺点。
A.目标管理理论尚未普及
B.不易确定适当的目标
C.与长期目标脱节
D.不灵活
E.完成结果不易评价
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8.现代管理理论中的代表学派有( )。
A.管理过程学派
B.科学管理学派
C.社会合作系统学派
D.社会技术系统学派
E.决策理论学派
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9.决策的程序一般包括( )。
A.确定决策目标
B.确定前提
C.拟定备选方案
D.评选备选方案
E.选择方案
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10.组织一般可以划分为(  )几个层次。
A.战略规划层
B.高层
C.中层
D.执行层
E.基层
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