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20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )《企业文化》在线作业

阅读:6 更新时间:2020-10-17 14:52:25

20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )《企业文化》在线作业


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1.()被誉为“科学管理之父”。
A.法约尔
B.韦伯
C.西蒙
D.泰罗
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2.()采取东方家族式管理。
A.美国模式
B.日本模式
C.西欧模式
D.华人模式
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3.企业价值观形成的标志是()
A.价值观的理念化
B.企业群体的认同、内化
C.企业领导人的积极倡导和身体力行
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4.()是以良好关系为基础的文化。
A.高度关系文化
B.低度关系文化
C.高权力差距
D.低权力差距
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5.()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A.企业文化创新
B.企业文化模式
C.企业文化精神
D.企业文化活动
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6.企业组织内部缺少了沟通,就难以形成()。
A.吸引力
B.发展力
C.凝聚力
D.感召力
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7.在()原则中,一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致,必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
A.“5C”
B.“6C”
C.“7C”
D.“8C”
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8.坚持“顾客至上”,首先要对()有正确的认识。
A.员工
B.股东
C.顾客
D.领导
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9.目前,在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
A.克隆管理阶段
B.文化互渗阶段
C.文化融合管理阶段
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10.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价
A.企业形象
B.CIS战略
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11.企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。
A.领导
B.职工
C.同事
D.股东
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12.()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
A.文化比较
B.克隆管理
C.文化互渗
D.文化融合管理
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13.()是建立在经营战略目标基础上的,是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。
A.经营战略
B.企业精神
C.企业行为
D.企业运营
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14.()是企业人化的发展过程。
A.企业精神
B.企业文化
C.企业活动
D.企业价值观
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15.对中国文化影响至深的是()。
A.法家思想
B.道家学说
C.儒家学说
D.墨家思想
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16.建设企业优秀文化的第一步是()。
A.学习推动
B.讲座推动
C.领导推动
D.股东推动
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17.()是CIS战略管理的实质性阶段。
A.提案阶段
B.调研阶段
C.开发设计阶段
D.实施管理阶段
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18.()是企业价值观的人格化体现,更是企业形象的象征。
A.企业领导
B.员工礼仪
C.英雄人物
D.股东构成
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19.企业价值观的形成以价值观的()为前提。
A.个性化
B.本土化
C.国际化
D.理念化
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1.企业文化的运作机制有()
A.激励机制
B.纪律约束机制
C.暗示机制
D.凝聚机制
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2.企业活动中的礼节和仪式包括()。
A.社交仪式
B.餐会仪式
C.表彰仪式
D.工作仪式
E.管理仪式
F.庆典仪式
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3.对于企业形象专题策划概念,我们可做出以下哪些理解()。
A.专题策划活动是为塑造企业形象服务的
B.专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的
C.专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起的
D.专题策划活动既是科学,又是艺术
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4.中国传统文化的历史缺点有()
A.在价值取向上,重视道德的扶植,而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求
B.在致思趋向上,重视“形而上”的研究,而忽视“形而下”的探求,造成“重道轻艺”的不良倾向
C.在思维方式上,强调“尊经”、“征圣”、“法古”,而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求,造成死板僵化的文化格局
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5.企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。
A.企业使命
B.经营哲学
C.道德行为规范
D.价值观念
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6.企业家精神包括()
A.创新精神
B.冒险精神
C.追求卓越精神
D.求实精神
E.献身精神
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7.企业价值观的特点()
A.共享性
B.稳定性
C.经济性
D.约束性
E.复合性
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8.来自沟通者的内部沟通障碍包括()。
A.沟通技能较差
B.个人信誉不被看好
C.语言表达能力欠佳
D.沟通对象和时机选择不合适
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9.企业内部环境的积极影响是()。
A.企业用人制度发生重大变化,人才流动成为趋势,为企业增加了活力
B.员工与企业间的关系发生重大变化,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体
C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作,又必须激烈竞争
D.与外部环境携手并进,推进企业发展
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10.在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
A.尊重个人尊严和价值
B.强调个人决策和个人负责
C.企业奖励针对个人,充分调动个人工作积极性
D.鼓励个人竞争
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11.对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度,全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上,我们需要澄清和摒弃的几种误解包括()。
A.中国传统文化成了一个染缸,一个污泥坑,发酸发臭,使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等
B.中国传统文化自成体系,博大精深,无与伦比,应全部保留和保护
C.中国传统文化主要侧重人伦道德,为封建制度服务,与市场经济格格不入
D.中国文化具有扩张性,是“中国威胁论”的思想基础
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12.企业文化的评价要素主要有()
A.企业价值观
B.企业行为规范
C.企业文化网络
D.企业环境
E.企业形象
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13.企业文化的功能包括()
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.规范协调功能
E.效益功能
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14.中国传统文化的历史优点有()
A.积极的入世精神
B.强烈的道德色彩
C.顽强的再生能力
D.注重“中和”的思想方法
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15.外部传播要把握以下原则()
A.真实性原则
B.适度性原则
C.时效性原则
D.多样性原则
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16.企业精神由()构成
A.经营哲学
B.价值观念
C.道德观念
D.市场经济观念
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17.企业价值观的作用()
A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用
B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为,协调企业各项活动的作用
C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要,激励职工的积极性创造性,为企业发展提供精神动力的作用
D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用
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18.很多因素都可能促使企业文化创新,其中主要的因素有()
A.企业家管理水平的提高
B.企业家经营观念的转变
C.企业职工素质的提高
D.企业资本重组
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19.中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()
A.“以人为本”的人力资源思想
B.“义利统一”的企业伦理
C.和谐与竞争相结合的“双赢模式”
D.开拓创新的企业追求
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20.CIS战略导入的原则为()。
A.战略性原则
B.民族化原则
C.个性化原则
D.系统化原则
E.创新性原则
F.可操作性原则
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21.企业文化理论研究的范围和重点是()
A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B.注重企业管理模式的研究
C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D.注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究
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1.文化网络就是传递信息的渠道
A.错误
B.正确
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2.营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法,设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等
A.错误
B.正确
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3.企业文化网络是企业文化的载体和渠道
A.错误
B.正确
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4.企业文化属于宏观文化,必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响
A.错误
B.正确
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5.华人企业的企业文化,其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想
A.错误
B.正确
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6.内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
A.错误
B.正确
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7.文化的作用机制是中性的,它有积极的一面,也有消极的一面
A.错误
B.正确
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8.美国的理性主义企业文化一方面为发挥团队作用奠定了良好的基础,但另一方面又为提高企业效率形成了障碍。
A.错误
B.正确
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9.企业文化是一个完整体系,这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成的。
A.错误
B.正确
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10.企业精神是企业家精神的基础,企业家素质又构成企业家精神的基础
A.错误
B.正确
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