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管理心理学19春在线作业1-0004

阅读:8 更新时间:2021-02-20 03:35:00

管理心理学19春在线作业1-0004


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1.经济人假设的管理理论是 :
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
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2.根据社会心理学家沙赫特的研究,四种不同条件对生产效率影响不同,其中生产效率最低的是:
A.高凝聚力积极诱导组
B.高凝聚力消极诱导组
C.低凝聚力积极诱导组
D.低凝聚力消极诱导组
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3.ERG理论中的E 代表:
A.存在需要
B.关系需要
C.尊重需要
D.发展需要
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4.下列哪项不属于员工卷入的形式?
A.参与管理
B.质量圈
C.员工持股计划
D.目标管理
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5.歪曲事实使其显得更有吸引力,封锁不受欢迎的信息等,属于哪种克服变革阻力的方法?
A.教育和沟通
B.谈判
C.操纵和收获
D.参与
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6.四分圆弧模型中,下列哪种选项是个人取向行为?
A.成果的强调
B.倡导的结构
C.角色的承担
D.自由的容忍
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7.群体发展五阶段中的第一个阶段是 :
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.解体阶段
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8.主张“法 、术 、势”相结合的法治思想者是:
A.老子
B.荀子
C.孟子
D.韩非
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9.自动人假设的管理理论是:
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
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10.管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科 ?
A.自然
B.社会
C.中间
D.人文
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1.操作条件反射的提出者是 :
A.巴甫洛夫
B.斯金纳
C.华生
D.班杜拉
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2.构成非权利性影响力的因素 包括:
A.品格因素
B.才能因素
C.知识因素
D.职位因素等
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3.采用有规律,循序渐进的方式引导出所需要的行为并使固化的过程,称为:
A.学习
B.强化
C.行为塑造
D.反射
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4.小道消息传播的网络形式 包括:
A.流言蜚语式
B.偶然式
C.环式
D.轮式
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5.下列选项中,哪些是“ ERG理论 ”的概念?
A.尊重
B.成长
C.关系
D.生存
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6.现代社会组织结构的内容由五部分构成 ,其中包括 :
A.领导系统
B.咨询参谋系统
C.情报信息系统
D.执行系统
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7.下列哪些属于内容激励 理论?
A.马斯洛的“需要层次理论”
B.阿尔德夫的“生存关系成长理论”
C.麦克莱兰的“成就需要理论”
D.赫茨伯格的“双因素理论”
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8.意见沟通的基本要素包括:
A.信息发出者
B.信息编码
C.沟通渠道
D.信息接受者与译码;
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9.下列哪些属于过程激励 理论?
A.弗鲁姆的“期望理论”
B.麦克莱兰的“成就需要理论”
C.波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D.亚当斯的“公平理论”
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10.下列哪项不属于领导的组织功能 ?
A.榜样激励
B.提高职工素质激励
C.组织管理机构
D.组织生产活动
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1.海格认为阶层化愈高 ,士气愈高。
A.错误
B.正确
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2.LPC问卷中,LPC得高分是关心人的支持型领导
A.错误
B.正确
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3.针对员工的优缺点,过去的绩效水平,潜在的能力和改善的建议进行描述的评估方法是评定量表法。
A.错误
B.正确
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4.了解人与人相处的能力是属于社会智慧。
A.错误
B.正确
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5.新古典理论所倡导的部门化,实质是部门专业化,古典组织理论提倡专业化主要针对个体而言。
A.错误
B.正确
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6.群体发展五阶段中的第四个阶段是规范阶段。
A.错误
B.正确
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7.从广义而言,行为科学即指管理心理学。
A.错误
B.正确
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8.日本的目标管理是V型,美国的目标管理是M型。
A.错误
B.正确
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9.浮动工资方案与认知评价理论的预测最为一致.
A.错误
B.正确
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10.文化具有相对的稳定性和独立性。
A.错误
B.正确
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11.罗伯特 •欧文是英国早期管理教育的先驱。
A.错误
B.正确
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12.期望理论中,E高,V低,则M高。
A.错误
B.正确
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13.场依存型与常独立型是魏特金提出的。
A.错误
B.正确
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14.“ 名义小组 ”技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。
A.错误
B.正确
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15.效度即指一个测验量表的可靠程度 。
A.错误
B.正确
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16.泰勒的科学管理方法是社会人假设的具体体现。
A.错误
B.正确
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17.从狭义而言,行为科学即指管理心理学。
A.错误
B.正确
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18.梅奥在霍桑实验基础上提出的管理理论被称为"Y理论"。
A.错误
B.正确
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19.“ 管理科学 ”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
A.错误
B.正确
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20.群体成员具有强烈的群体认同感和志同道合感,群体结构比较稳固,这是群体发展中执行阶段的特点。
A.错误
B.正确
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