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《管理学原理实践》在线作业1

阅读:13 更新时间:2021-02-20 03:55:50

《管理学原理实践》在线作业1


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1.组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换属于()
A.非正式沟通
B.正式沟通
C.有效沟通
D.链式沟通
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2.组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导,这符合组织设计原则之()
A.目标原则
B.分工与协作原则
C.命令统一原则
D.权责对等原则
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3.1952年起源于美国,1979年美国联邦政府开始全面采用的编制预算方法是指()
A.滚动计划法
B.零基预算法
C.网络计划技术
D.吹毛求疵法
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4.管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属,是指()
A.集权
B.授权
C.分权
D.职权
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5.科学管理理论开创者和中心人物是()
A.泰勒
B.法约尔
C.西蒙
D.韦伯
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6.世界上第一个建立起社会保险制度的国家()
A.德国
B.法国
C.英国
D.中国
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7.满足员工自尊和自我实现的需求,也是激发他们奋力进取的重要手段,主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()
A.荣誉激励
B.榜样激励
C.情感激励
D.目标激励
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8.一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A.管理幅度
B.管理宽度
C.管理层次
D.管理结构
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9.下列组织的内部环境中,属于无形资源环境的是()
A.人际关系
B.人力资源环境
C.物力资源
D.技术资源
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10.组织在制定目标之后,在为实现目标而制定一系列的方案中,对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()
A.决策
B.计划
C.组织
D.领导
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11.计划数字化是指()
A.预算
B.控制
C.监督
D.管理
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12.团队最常见的形式是()
A.虚拟团队
B.工作团队
C.管理团队
D.解决问题的团队
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13.职工行动的直接动力是()
A.需要
B.需求
C.动机
D.行为
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14.管理创新原则中,发挥杂交优势属于()
A.还原原则
B.交叉综合原则
C.木桶原理
D.交叉综合原则
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15.最早使用、最为简单的一种组织结构类型是()
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
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1.管理学的性质描述中,管理的两重性是指()
A.自然属性
B.社会属性
C.科学性
D.艺术性
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2.下列选项中,属于稳定战略的是()
A.增长战略
B.暂停战略
C.无变战略
D.利润战略
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3.在管理实践中,常用的强化手段有()
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
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4.下列选项中,属于计划的影响因素的是()
A.组织生命周期
B.组织层次
C.环境的不确定性
D.许诺期限
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5.罗伯特﹒李﹒卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()
A.技术技能
B.专业技能
C.人际技能
D.概念技能
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6.下列选项中,属于增长战略的是()
A.集中战略
B.暂停战略
C.无变战略
D.战略化战略
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7.下列选项中,特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括()
A.环境条件
B.价值观
C.习俗和仪式
D.文化网络
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8.下列选项中,属于计划性质的是()
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效益性
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9.下列选项中,属于目标性质的是()
A.层次性
B.网络性
C.多样性
D.目的性
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10.组织的特征包括()
A.目的性
B.整体性
C.复杂性
D.稳定性
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1.在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。
A.错误
B.正确
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2.人的行动是从需要开始的。
A.错误
B.正确
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3.职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权,所有的授权都可以由授权者收回。
A.错误
B.正确
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4.在实施最低生活保障制度时,不能损害个人尊严。
A.错误
B.正确
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5.管理层次的多少受到有效管理层次的限制。
A.错误
B.正确
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