东财《创业管理X》单元作业2


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1.人们常说：“一头绵羊带领一群狮子，抵不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明（ ）是创业团队的核心灵魂
A.有效的职位设计
B.有效的领导力
C.有效的组织结构
D.有效的任务安排
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2.下列不属于团队成员的评估范围的是（ ）。
A.知识
B.关系
C.智力
D.资质
正确答案:false

3.对创业团队关键成员的奖励以及持股计划的设计应与个人在一段时期内的贡献、工作业绩和工作成果相挂钩。这体现了创业团队组建的（ ）。
A.公正性
B.凝聚力
C.合作精神
D.价值创造
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4.（ ）是指创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司关联在一起，通过长期服务公司去赚取股权，也就是说，股权按照创始团队成员在公司工作的年数，逐年兑现。
A.股权抵押
B.股权让渡
C.股权退出
D.股权绑定
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5.团队成员应该努力把蛋糕做到最大，从而使所有人未来都能获利，包括为客户提供更多的价值，帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹，以及是团队的支持者和持股人获得更大的盈利。这体现了创业团队组建的（ ）原则。
A.价值创造
B.凝聚力
C.合作精神
D.公正性
正确答案:false

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1.初始合伙人的（ ）都是创业者取得成功的重要保证。
A.受教育水平
B.创业经验
C.产业经验
D.社会网络关系
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2.早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：通过股权分配（ ）。
A.获得大部分现任股东的认同
B.保持创始人对公司的控制力
C.帮助公司获得更多合伙人或投资人的资源支持
D.减少团队人员的退出
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3.下列关于创业团队一般团队与创业团队的区别说法不正确的有（ ）。
A.一般团队影响组织决策的各个层面，涉及范围较宽
B.一般团队是受公司最高层的直接领导和指挥
C.一般团队关注战略性的决策问题
D.一般团队中心理契约关系不正式，影响力小
正确答案:false

4.可能参与公司持股的对象包括（ ）。
A.公司创始人和联合创始人
B.投资方
C.外部顾问
D.核心员工
正确答案:false

5.广义创业团队的构成包括（ ）。
A.初始创业者
B.董事会
C.核心员工
D.专业顾问
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1.团队创建时，核心员工可通过猎头公司、人才市场、熟人介绍等方式招聘。（ ）
T.对
F.错
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2.在选择创业团队成员时，在相似性而不是互补性的基础上选择合作创业者通常是一种更有用的策略。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false

3.参与公司持股的人只有创始人和联合创始人。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false

4.为了规避风险，风险投资商往往在评估创业团队方面做很多工作。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false

5.创业团队是指有着共同目的、共享创业收益、共担创业风险的一群创建新企业的人。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false

6.律师、会计师、企业咨询师都可以为新创企业提供很好的建议和意见。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false

7.一旦决定以团队方式创业，创业者必须考虑到机会可能被团队成员盗窃的风险。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false

8.创业团队组建的理性逻辑关注志趣相投，保持团队凝聚力。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false

9.与创业团队相比，一般团队的成员并不必然拥有股份。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false

10.董事会一般由内部董事和外部董事构成，内部董事在企业中任职，而外部董事则不在企业中工作。（ ）
T.对
F.错
正确答案:false